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【小面说面】第六十八期 局长的万年青搬到南边还是北边

2019-09-16 12:24:04  |   | 阅读量:2577

第六十八期

局长出门时让你把窗台上的万年青搬到南边,之后局长就出门了,你认为万年青不喜欢阳光,搬到了北边,局长回来后批评了你,你怎么处理?

示范答题:

面对题干中所述情况,我会从以下几方面着手解决。

第一,接受批评,了解情况。我会虚心接受领导的批评,承认错误,对自己自作主张、考虑不周,擅自将花放到北边的行为向领导道歉,并立即把万年青搬到南边。同时,我也会迅速调整心态,不会因为领导的批评而降低工作热情。接下来,我会利用工作的空闲,通过上网查阅资料和询问花店工作人员等方式,了解万年青的生长习性和喜好,并且询问同事和留意单位的万年青是否存在特殊情况需要阳光照射和挪动。

第二,适当时机,委婉沟通。在了解情况、确定原委后,我会在午饭或者工作休息时间向领导说明情况。如果单位的万年青确实有特殊情况需要阳光照射,而我好心办了坏事,我会再次为自己鲁莽的行为道歉。我会说明由于自已不了解单位万年青的生长情况,怕长时间接受阳光直射,叶片水分会蒸发,根茎枯萎,所以就将万年青搬到了北边的阴凉处,但通过这件事我认识到了问题所在,以后在工作中我会加强和领导的沟通,做到遇事不莽撞。

如果单位的万年青确实没有问题或特殊情况,那么我会在请教领导如何养花时,委婉地提出建议,和领导说明最近天气炎热,万年青在南边有些“水土不服”,建议领导把万年青放在北边,等冬天日照不充足时再搬到南侧;如果北边空间有限无法放置,我会建议领导为其安装防晒网,或者将其放在别的科室。

第三,深层反思,见微知著。通过这件事情,我要及时进行反思,汲取经验教训。一方面, 在工作中遇到自己熟悉的问题或是工作时,切忌犯经验主义错误。不顾实际,要进行充分的情况了解后再做决定,不能过于急躁,要顾及到全盘筹划和具体问题具体分析,遇到自己不明白、拿不准的事情多请教领导、同事,让自己的工作态度更加谨慎周密。另一方面,尽管我将万年青搬至北边的初衷是好的,但与领导原先计划有出入时,我应该事先与领导沟通,本着尊重领导的原则,征得领导同意后再调整计划,而不是擅自行动。

在以后的工作中我要认真完成领导交给的各项任务,不自作主张。同时,也要增强全局意识,对于一些不得不临时修改的计划,要及时和领导沟通,做好事前请示、事中汇报、事后总结,以免造成不必要的误会。

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