重庆市属事业单位卫生岗面试有何特点？

哪些岗位是卫生岗？市属卫生面试是什么形式？市属卫生面试重要吗？市属卫生面试难吗？

卫生岗也就是在2023年第二季度重庆市属事业单位招聘中笔试科目为“医疗卫生类（E类）”的岗位。卫生岗在本次市属招录中共计招录487人，占总共702人的招录人数超69%。是绝对的招录大户。今天金标尺教育就带领各位考生一起来认识一下重庆市属卫生面试有何特点。

一、面试形式

在2023年第二季度重庆市属事业单位招聘公告中，本次所有卫生岗位面试形式皆清晰标注为“结构化面试”。因此各位考生在准备面试时，只需要准备结构化面试这一种形式即可。

二、面试题量

2023年第二季度重庆市属事业单位招聘公告中涉及的重医附一院、附二院、附属儿童医院、附属永川医院，市中医院，市精神卫生中心，重庆三峡医药高等附属中医院、附属人民医院等面试普遍采取10分钟3道题的面试形式。

其他医院大多也采用10分钟3道题，也有小部分医院采用12分钟3道题形式。平均下来每道题听题/看题+思考+作答在3分钟左右，也就是说每道题基本需要在一分钟内听题/看题+思考完毕，开始作答。时间紧，任务重，各位考生也要早做准备。

三、面试题目

2022年7月20日重医附属儿童医院面试题

第一题：单位要开一个学术会议，为了缓解严肃的气氛，领导要在会议间歇举办钢管舞表演，于是让你负责，但你觉得这有损学术界形象，可领导说一不二，对此你该怎么办？

第二题：北京某男子声称在医院做一个小手术，却被切掉了生殖器，男子将此事发在了网上引起了轩然大波，领导让你去处理，你该怎么办？

第三题：两会有代表提出建议取消“35岁以下才能报考公务员”这一政策，你怎么看？

市属卫生岗面试题型丰富，包括考查综合分析能力的医疗观点名言题、热点医疗现象题，医疗关系题，医护应急题，医疗组织题，医护任职题等。涉及作为医护人员从思想到工作技巧、处突能力、表达能力等全方面的考查。需要考生具备全面的面试考试能力，各位考生要进行充足的针对性训练才能应对自如。

四、常考话题

在市属卫生岗面试中，常考话题较为集中。

其一，高频次考查“医德医风”为主题的医护任职题、医疗名言观点题。比如““德不近佛者不可为医，才不近仙者不可为医”这句话的理解，就高频次出现在市属各医疗卫生单位的面试中。各位考生要高度重视。

其二，医患关系考查较多。面试中经常考察作为医护人员处理各类医患关系及各种医院突发情况。不仅要求考生具备相应的处理能力技巧，还要具备口述表达处理过程的能力，这也是相当一部分卫生岗考生考编的拦路虎。各位考生要通过充分训练达到既要能做，还要能说的面试要求。

五、备考建议

其一，学面试。结构化面试作为一种事业单位面试考试形式，其目的在于选拔岗位所需人才，具有比较高的难度。因此，系统学历结构化面试思维、题型、方法，对于短时间迅速掌握应试技巧大有裨益。

其二，做积累。卫生岗结构化面试，考察的知识面很广。既有各类讲话、时政，也有各种处事方法技巧，需要充分积累。尤其是工作经验较少的考生更要在各类高频讲话、时政、题型上做好答题思路、答题素材的积累。

其三，多练习。面试要读得懂题，写得出思路，说得出内容。因此，多练习审题、写思路、开口答题就变得很重要。在实战练习中巩固思路、发现问题和解决问题，才能不断进步。面试考场上才有更大概率拿下高分，成功考编！