重庆法检系统书记员面试特点分析

重庆人民检察院及一二三四五分院均书记员招聘成绩已经陆续公布！接下来小编就带着大家一起来看一看书记员面试的相关信息。

一. 面试是否统考

今年一二三四五分院所发布的公告时间相同、报名时间相同、笔试时间相同，且在公告的面试版块大都提到了“试题委托重庆市人事考试中心统一命制”，所以今年面试统考的概率比较大。

二. 面试形式

各大检察院公告中明确指出，面试采取结构化面试方式进行，考察履行岗位职责所要求的逻辑思维、语言表达等基本能力。

三. 题型分布和命题特点

结构化面试一共分为人际关系、应急应变、综合分析、计划组织、人岗适配5大基础题型和演讲、漫画等拓展题型，那么我们一起来看看近几年重庆市书记员面试所考察的题型和命题规律。

2019-2021书记员面试各大题型考察频率

根据上面的统计不难看出，近几年书记员面试中，人际关系、应急应变考察频率非常高，甚至说是必考题，这也是我们同学在备考过程中的重要备考方向，当然综合分析和计划组织也不能忽视，或多或少在面试中也考察过，而且这两个题型难度较大，同学们在备考的时候也得下足功夫。

同时，通过近三年面试题能发现，书记员面试题目都是围绕法院工作、书记员工作展开，同学们在备考阶段一定要熟悉法院工作、书记员工作内容、职责、流程。

如书记员工作职责：开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。

书记员属于司法体系工作人员，那么在考试的时候肯定会涉及司法相关话题，考生需要对司法相关话题做好充分了解，在作答的时候当成素材使用，方能得高分，如依法治国、司法公正、司法公信、德治与法治、法理情等。

以上就书记员面试的基础情况，希望大家做充足的准备，早日考编！