2021年荣昌区事业单位定向三支一扶招聘12人

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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2016〕326号），结合《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（渝人社发〔2016〕142号）等文件精神，经经市人力社保局备案，现面向荣昌区2021年服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。

二、招聘指标及条件

此次共计划招聘事业单位工作人员12名，具体招聘条件见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；本区范围内机关事业单位正式在编人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年9月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年9月23日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求；专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在报名时提供。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过区人力社保局网站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间：2021年9月24日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.报名地点：重庆市荣昌区人力资源和社会保障局504（机关事业人员管理科）。咨询电话：46773431。

3.采取现场审核的方式进行资格审查。报名者根据报考岗位要求，持毕业证（学位证）、身份证、服务期满考核结果材料等原件且同时提供复印件（A4纸）各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试；面试项目包括综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》（附件1）。

1. 笔试

笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》，笔试总分值100分，笔试时间为90分钟。笔试时间预计为9月25日，报名地点和考务事项请详见《准考证》，报名当场发放准考证。

笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

（2）笔试成绩合格线为60分或该岗位所有实际参考人员的平均分×80%(取较低值)，低于笔试成绩合格线者不得进入面试环节。

2.　面试

面试采取结构化的方式进行。面试时间12分钟，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩合格线为70分，面试低于70分者不得进入下一环节。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

3.考核总成绩计算公式：

考核总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。