2026浙商银行校园招聘公告（重庆有岗）-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

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2026年秋季各大银行校园招聘公告汇总

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日，在香港联交所上市;2019年11月26日，在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。

作为一家“00后银行”，开业以来，浙商银行立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。截至2025年7月末，浙商银行在全国23个省(自治区、直辖市)及香港特别行政区设立了370家分支机构，实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区、环渤海、海西地区和部分中西部地区的有效覆盖，在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2025年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2025)”榜单中位列第82位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行秉承“正行向善、融通万方”企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，锚定“三个一流”目标方向，坚持“善本金融、智慧经营、人文浙银”战略指引，践行“五字生态”，发扬“六干精神”，坚持金融的功能性为第一性，以为民向实的新成效不断彰显“服务文化、合规文化、争优文化、和谐文化”的文化内涵。以《浙银行训》《浙银之歌》《浙银公约》为文化共识，深入实施“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬、文化绽放”五大工程，打响“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活的倡导者践行者”两大特色品牌，推动浙银文化建设工程迭代升级，持续深化善本金融实践，着力提升金融社会价值，争当建设中国特色金融文化排头兵。

浙商银行关注校招青年成长成才，结合大学生特点提供全生命周期发展路径，强化大学生精准培养赋能，通过岗位交流、公开竞聘、专项培训等培养及展示平台，加快优秀年轻骨干选拔任用，持续完善人才梯队建设，为员工施展才华提供广阔的发展空间。浙商银行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬水平，不断完善员工的福利保障，打造多元化的福利体系，除国家规定的基本“五险一金”以外，还提供补充医疗保险、企业年金及各类人文关怀补贴等福利项目。浙商银行致力于助力员工价值绽放，通过营造安全舒适的工作环境，组织年度员工体检、疗休养，开展丰富的业余兴趣小组、交友联谊活动、公益支教与志愿服务，开发品牌文创周边等，全方位传递浙银人文关怀。在朝气蓬勃、守正创新的氛围中，浙银青年们凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，和我行同频共振，正逐渐成长为发展的中坚力量。

发现不一样，选择不一样，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”，让年轻选择年轻，让年轻成就年轻!

招聘对象及要求

(一)境内外高校2025、2026届本科及以上学历毕业生：

1.境内院校学生：2025年1月至2026年7月期间毕业;

2.境外院校学生：2024年1月至2026年7月期间毕业。

注：以上毕业期间以最高学历毕业证书为准。

(二)所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2026年7月前取得相应学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。

招聘基本条件

(一)遵纪守法，诚信负责，勤奋务实;

(二)身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力;

(三)大学本科及以上学历应届毕业生;

(四)成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关;

(五)境内院校学生在2025年1月至2026年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，境外院校学生在2024年1月至2026年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证;

(六)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;

(七)符合浙商银行亲属回避要求。

招聘岗位及时间安排

招聘岗位：

(一)“CZ星计划”岗位

总行CZ星、分行CZ星(定向北京、杭州、上海、南京、广州、宁波、深圳分行)。

“CZ星计划”面向业务管理岗位，采取高标准准入、重资源培养、重政策激励、严要求约束、优路径成长的培养与管理原则，以培养总行二级部门或分行中层级别的经营管理人才为目标，通过三年总分支行联合培养(总行CZ星：两年基层+一年总行，分行CZ星：三年分支行，其中第三年至总行参加专项工作或交流学习)、能力及职涯发展导师合伙人培养机制、专项晋升通道和薪酬福利政策，为我行加速培养一批有领导力、战略思维与复合能力的优秀年轻干部。

(二)总行岗位

总行岗位享受大学生专项培养政策，通过差异化的基层岗位锻炼路径，快速熟悉我行情况，培养职业习惯，完成角色转换;入职三年内享受专项晋升政策，培养期满后综合鉴定考核评定结果为优秀的人员将大幅度提升工资档次。

1.总行常规岗位

面向风险合规内控类、财务管理类、运营管理类等方向，入职后将安排到分支行进行为期一年岗位锻炼，岗位锻炼结束后分配到总行相应部室工作。

2.总行定向派驻岗位(定向绍兴、温州、台州、嘉兴、金华、湖州、衢州、丽水、舟山分行)

入职后将派驻到分行工作(派驻期间保留总行编制)，派驻期满三年后通过双选机制分配至总行或派驻分行工作。

3.总行科技类岗位

面向数据类、算法类、开发类、运维类、信息安全类等方向。

(三)分支机构及子公司岗位

1.直属机构及子公司：资金营运中心、浙银金租、浙银理财。

2.浙江省外分行25家：北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈阳分行、上海分行、南京分行、苏州分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、济南分行、青岛分行、郑州分行、武汉分行、长沙分行、广州分行、深圳分行、南宁分行、香港分行、重庆分行、成都分行、贵阳分行、西安分行、兰州分行。

3.浙江省内分行11家：杭州分行、宁波分行、绍兴分行、温州分行、台州分行、嘉兴分行、金华分行、湖州分行、衢州分行、丽水分行、舟山分行。