2025重庆银行社会招聘若干人

重庆银行拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、总行科技部招聘岗位职责及应聘条件

（一）系统分析岗（应用系统架构方向）

1. 主要职责

（1）负责对金融科技前沿技术的发展趋势及业界领先的应用技术进行跟踪和研究，探索前沿技术的落地可行性，并指导相关项目落地。

（2）负责系统整体应用架构设计，对方案应用架构的规范性和合理性进行评估审核。

（3）负责指导大型重点项目设计和建设，对项目进行技术风险评估和关键技术把控。

（4）负责关键技术问题攻关，指导技术团队进行技术决策，对技术性问题进行分析并制定相关技术解决方案。

（5）牵头制定信息系统研发标准和技术规范。

（6）牵头相关课题的研究及材料编写。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息等）。

（3）从业经验及资历：科技或数字化相关从业年限不少于4年。

（4）专业能力及素质要求：

①具有较强的团队管理能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。

②掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力。

③了解最新的技术及发展趋向，懂得衡量各种设计方法利弊，懂得平衡各种开发局限的制约。

④具有大型信息系统性能调优的能力。

⑤精通至少一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉主流数据库，熟练掌握SQL语言。

⑥精通SpringCloud微服务框架、容器、私有云等主流框架技术。

（5）获得工程师或经济、管理或金融领域的中级及以上技术职称（或同等级专业资质证书）者优先。

（二）系统分析岗（AI /PaaS云方向）

1. 主要职责

（1）负责对金融科技前沿技术的发展趋势及业界领先的应用技术进行跟踪和研究，探索前沿技术的落地可行性。

（2）负责制定行内AI/PaaS云的技术规划，依照规划统筹推动AI/PaaS云的建设及应用场景落地。

（3）负责对行内AI/PaaS云实施过程中关键技术问题提供技术支持，指导实施团队进行技术攻关。

（4）负责制定行内AI/PaaS云的相关规范、指引及最佳实践。

（5）牵头相关课题的研究及材料编写。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息、人工智能等）。

（3）从业经验及资历：科技或数字化相关从业年限不少于4年，含3年及以上AI/PaaS云领域实际工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①具有较强的团队管理能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。

②具有AI/PaaS云建设、落地实施推广、应用迁移等经验。

③熟悉云原生、微服务技术架构体系和机器（重要）学习框架，对常见微服务技术（SpringCloud、Dubbo）和机器学习技术（Tensorflow、Pytorch等）有深入理解。

④具有DevOps实践经验，了解可观测体系搭建。

（5）获得工程师或经济、管理或金融领域的中级及以上技术职称（或同等级专业资质证书）者优先。

（三）网络安全管理岗

1. 主要职责

（1）负责全行云安全或数据安全技术体系建设，开展云安全或数据安全风险监测，并推进风险控制措施落实。

（2）参与全行网络安全运营体系建设，开展全行网络安全管理及技术防御体系有效性、完备性评估，不断优化和完善全行网络安全风险管控能力。

（3）参与全行网络安全攻防能力建设，开展网络安全监测、处置及应急响应体系建设及相关技术研究。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息、信息安全等）。

（3）从业经验及资历：网络安全相关从业年限不少于3年。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉网络安全、数据安全相关法律法规及行业监管要求，了解国内网络安全发展态势，有撰写或发表行业发展分析报告、专著论文者优先。

②熟悉网络体系结构及常见通信协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，熟悉操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的网络安全理论知识，有软件开发、数据开发或管理、云平台管理等工作经验者优先。

③熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并至少在某一领域具有特长，如：渗透测试/安全运营/移动安全/数据安全/云安全等。

④熟悉Java、C/C++、Python、PHP、GO中任一语言，有至少一门语言的开发实践经验。

⑤通过CISSP、CISP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。

⑥具备较强的科学决策能力、组织管理能力，具有较强的分析汇总能力、应付突发事件的能力，具备较强的文字表达能力。

（四）系统管理岗

1. 主要职责

（1）负责主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等各类软硬件运行环境的安装部署，并负责日常运维及运维文档的管理工作。

（2）分析应用系统资源需求，制定系统资源相关的规划和高可用设计，管理资源容量和生命周期。

（3）制定主机、云、虚拟化等应急预案，组织开展应急演练并对演练结果进行分析、总结。

（4）组织主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关软硬件项目建设，并对项目过程中的规范性进行审查与评估。

（5）开展云及可观测技术领域体系建设，负责服务器、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关新技术研究。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的新技术学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息、通信工程、信息安全等）。

（3）从业经验及资历：科技或数字化相关从业年限不少于3年，含2年及以上信息系统运维工作经验，具有大中型IT企业相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①掌握操作系统、虚拟化、云、服务器的基本运行知识，掌握并能独立操作Linux操作系统。

②熟悉主流服务器、虚拟化、云及操作系统等。

③具备信创虚拟化或云原生运维管理经验者优先。

④具备k8s技术资格认证CKA/CKS者优先。

⑤具有一定的文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用能力。

（五）网络管理岗

1. 主要职责

（1）负责推进落实数据中心基于SDN的云计算网络解决方案及规划，开展基于Overlay及Underlay混合场景的网络规划与建设。

（2）负责为数据中心网络维护管理提供技术指导和把关，开展技术攻关，对日常运行问题快速定位排障。

（3）指导全行网络的建设工作，开展全行网络管理工作，开展全行网络资源的生命周期及资源评估工作。

（4）开展网络技术前瞻研究，根据网络规划，参与系统网络及基础设施中心年度工作计划的制定和执行，组织落实并总结。

（5）开展网络安全监控和应急处置工作，搭建网络防护体系，对安全防护设备工作状态进行评估，并开展网络流量分析和安全流量溯源工作。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息、通信工程、信息安全等）。

（3）从业经验及资历：科技或数字化相关从业年限不少于3年，含2年以上网络管理工作经验，具有云或SDN网络环境、SD-WAN网络、网络安全防护、负载均衡管理相关管理工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①具备数据中心网络工作经验（包括数据中心网络规划设计、交付实施、维护管理），有软考网络规划设计师、CISP、HCIE、CCIE、H3CIE、SAA、SAP等网络或云计算认证证书者优先。

②熟悉数据中心网络架构，对云计算、SDN等技术有深入研究和理解，熟悉网络硬件，熟悉华三、华为、科莱等主流网络产品者优先。

③熟悉软件定义网络技术，了解python开发和虚拟化及容器相关网络技术。

（六）外包管理岗

1. 主要职责

（1）牵头或参与信息科技外包管理平台、信息科技管理系统等数字化管理工具的建设与持续改进工作。

（2）负责牵头或参与信息科技外包管理相关制度的制定并执行有关管理流程和规范要求（包括但不限于外包商管理、外包人员管理、外包风险管理、外包项目管理等）。

（3）开展信息科技外包管理相关工作，对全行信息科技外包相关的管理数据进行整理分析，识别整体性、系统性管理态势和风险并开展监督管控。

（4）对接内外部审计单位、监管单位，配合开展信息科技管理相关的监管审计工作。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息等）。

（3）从业经验及资历：科技或数字化相关从业年限不少于3年，须有信息系统软件研发或技术管理从业履历，在此基础上有科技外包或项目管理从业经历者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①了解国家经济、金融方针政策、相关法律法规及监管要求，熟悉项目管理专业知识，熟悉基本的计算机信息系统软、硬件及网络和安全知识。

②具有较强的理解能力、逻辑分析与判断能力，具有较强的组织管理能力，具有较强的文字表达能力，具备一定的信息系统软件研发技术能力，具备一定的数据整理与分析能力。

③具有工程师或经济、管理或金融领域的中级及以上技术职称、PMP认证或者其他项目管理认证者优先。

（七）软件研发管理岗

1. 主要职责

（1）开展应用系统技术设计及研发，结合架构规范和业务需求，完成自主软件开发项目技术方案设计，根据系统使用情况，制定优化方案。

（2）参与制定软件研发管理制度规范，保障软件研发工作有序开展。

（3）负责条线团队的技术管理，评估技术可行性，指导工作过程，监督执行进度，审核完成情况和交付质量。对已上线应用系统进行维护、完善。

（4）开展项目管理，协调推进项目筹备、立项，确定项目目标、范围，组建项目团队。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息等）、应用数学相关专业。

（3）从业经验及资历：科技或数字化相关从业年限不少于3年。

（4）专业能力及素质要求：

①熟练掌握一种或多种编程语言，如：Java、Python等。

②精通软件工程理论和方法，包括需求分析、系统设计、编码、测试、部署等全生命周期管理。具备良好的编程习惯和文档编写能力，能够编写清晰、可维护的代码和文档。熟悉主流软件开发版本管理工具、开发调试工具、性能测试工具及持续集成部署工具等。

③精通项目管理知识，具备丰富的项目管理经验，能够合理制定项目计划、分配资源，并严格把控项目建设进度和风险。

④熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言。

⑤具备较强的科学决策能力、组织管理能力，具有较强的分析汇总能力、应对突发事件的能力。

⑥熟悉银行业务，了解银行软件开发的特点和需求

（八）应用运维研发管理岗

1. 主要职责

（1）参与制定应用运维系统研发管理制度规范，确保研发工作有序开展，根据应用运维研发相关管理规定，监督实施团队项目过程中各环节的合规性。

（2）结合金融科技和应用运维的最新同业动态和发展阶段，为本行应用运维研发的前瞻性发展提供理论及技术支撑，分析并提出应用运维研发的流程化、制度化、模式化建议。

（3）负责组织协调分管技术团队开展运维类项目需求调研、实施、投产等工作，整体把控进度和质量。

（4）组织开展应用运维系统设计、功能模块设计、研发和优化，根据系统使用情况，制定应用运维系统研发的优化、完善方案，并根据需要对应用运维系统进行修改。

（5）组织分管技术团队开展应用运维系统二线技术支持。

2. 应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息等）、应用数学等相关专业。

（3）从业经验及资历：科技或数字化相关从业年限不少于3年。含2年及以上应用运维系统项目相关工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①具有较强的管理能力和组织协调能力，具备较强逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致。

②熟练掌握Linux或Unix操作系统命令。熟练掌握一种或多种编程语言，如：Java、Python等。熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言，具备良好的SQL调优能力。

③熟悉金融行业及银行业系统架构，熟悉国内银行应用运维系统的设计和框架。

④参与过国内金融行业应用运维项目建设。

二、西安分行招聘岗位职责及应聘条件

（一）下辖支行副行长

1. 主要职责

（1）协助支行行长做好支行的各项管理工作。

（2）在其权限内，根据本地市场情况、客户结构，组织落实对目标客户、目标市场以及重大项目的市场营销，做好业务营销推动。

（3）在支行行长领导下，认真抓好分管工作，按照分工对分管工作负组织和管理责任，主持完成分管范围的规划、计划、相关规章制度的制定、贯彻执行以及指导、检查、监督工作。

（4）承担合规经营的责任，按照总分行相关要求开展合规、操作风险及反洗钱管理工作。

（5）在支行行长不在岗时，受支行行长委托代理主持支行工作。

2. 应聘要求

（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心、进取心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、创新能力、执行能力和团队合作意识。

（2）学历要求：大学本科及以上学历。

（3）从业经验：具备较强的管理能力，突出的客户营销拓展能力，良好的组织管理协调能力，有一定的风险识别能力。原则上应至少具备1年以上商业银行网点负责人（主任）或商业银行业务部经理及以上职务工作经历，客户资源丰富者优先。

（4）根据拟任职位需要，应具备其他任职资格条件。

三、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2025年4月27日。

四、招聘流程

简历筛选→笔试面试→测评→背景调查→体检→入职。

五、注意事项

1. 应聘者需符合我行近亲属回避制度规定。

2. 工作地点：总行科技部岗位均在重庆主城区，西安分行岗位均在西安市区。

3. 特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

4. 应聘者最多可投递一个岗位，若多岗位投递，视同服从调剂，以本行指定岗位为准。投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。

5. 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

6. 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

7. 重庆银行各级招聘均不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

                            重庆银行股份有限公司

原标题：重庆银行社会招聘公告

文章来源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/88979.html