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成都银行德阳分行招聘12名人员

2019-07-31  |  来源: 成都银行

【导读】报名截止时间:2019年8月9日(星期五)。应聘者请登陆成都银行官网首页点击“人才招聘”按钮(http://www.bocd.com.cn/),进入下载《成都银行应聘报名表》。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川银行招聘考试网获取。

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成都银行成立于1996年12月,系四川省首家城市商业银行,2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前,成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域,设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行,全行员工5200余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司,在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行,参股西藏银行。

成都银行德阳分行自2016年1月正式开业以来,各项事业发展迅速,经营规模逐步扩大。因业务发展需要,成都银行德阳分行现面向社会公开招聘,期待您的加入!

一、工作地点与招聘岗位

(一)绵竹市:绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管、柜面服务岗。

(二)德阳市:德阳分行综合管理部综合管理岗。

二、招聘基本条件

(一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康,无任何不良从业记录;

(二)经济、金融、财会、法律等相关专业,本科及以上学历,学历需通过国家权威学历认证机构(学信网:http://www.chsi.com.cn/)认证,能熟练使用计算机及日常办公软件;

(三)负责人岗位年龄35周岁(含)以下,柜面服务岗年龄25周岁(含)以下,其他岗位年龄30周岁(含)以下。条件特别优秀者,可适当放宽年龄限制;

(四)负责人岗位要求具有5年(含)以上银行或相关工作经验,其他岗位要求具有2年(含)以上银行或相关工作经验,条件特别优秀者应聘柜面服务岗,可适当放宽工作年限;

(五)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。

三、招聘岗位要求与人数

(一)绵竹支行业务发展部负责人(1名)

1、熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理相关规定;

2、具有良好的市场开拓能力,具有较强的管理能力和执行能力;

3、具有较强的销售意识,善于发现客户需求,并具备团队意识;

4、具有较强的应变能力和问题处置能力,熟悉掌握沟通和应对技巧;

5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

(二)绵竹支行客户经理(3名)

1、根据国家法律法规、监管部门和我行规章制度,在上级主管的指导下,负责客户经理权限内的业务工作,确保完成分行下达的业务考核指标;

2、市场分析,主动收集市场信息、客户信息,及时掌握行业最新动向,深入挖掘客户需求,制定营销计划;

3、品牌推广,积极宣传成都银行品牌、产品和形象;

4、贷后管理,密切关注客户还款情况,及时掌握贷款客户的动态变化信息,确保资产业务健康发展。

(三)绵竹支行综合管理部负责人(1名)

1、具备较强的财务会计知识,熟悉银行党建、行政工作内容及程序;

2、具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力;

3、具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作;

4、具有较强的应变能力和问题处置能力,熟悉掌握沟通和应对技巧;

5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

(四)绵竹支行营业部负责人(1名)

1、熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理相关规定;

2、具有良好的市场开拓能力,具有较强的管理能力和执行能力;

3、具有较强的销售意识,善于发现客户需求,并具备团队意识;

4、具有较强的应变能力和问题处置能力,熟悉掌握沟通和应对技巧;

5、有担任商业银行个金(零售)业务负责人、网点负责人经验者优先。

(五)会计主管(1名)

1、具备相关金融业务知识及会计知识;

2、熟悉银行柜面业务办理操作流程,了解银行柜面业务的相关管理规定;

3、熟悉人民银行的相关会计制度;

4、有较强的组织协调能力和政策领悟能力;

5、具有会计从业资格证及反假币上岗资格证,有银行相应职位任职经历者优先。

(六)柜面服务岗(4名)

1、遵纪守法,诚信正直,身心健康,具备良好的职业道德和职业仪表,具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力;

2、能合规办理各项柜面业务,完成各项柜面业务的复核工作;学习了解银行产品,做好柜面营销工作等。

(七)德阳分行综合管理部综合管理岗(1名)

1、具备一定的财务会计知识,熟悉银行党建、行政工作内容及程序;

2、具有较强的写作能力、组织协调和沟通能力;

3、具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作;

4、有相关银行从业经验者优先。

四、用工方式

绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管以及分行综合管理部综合管理岗录用人员均为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。

柜面服务岗录用人员为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8-9年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。

五、应聘流程

简历投递—笔试—面试—体检—录用。

六、报名方式

应聘者请登陆成都银行官网首页点击“人才招聘”按钮(http://www.bocd.com.cn/),进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后,将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子邮件发送到luoxc@bocd.com.cn (电子邮件请以“成都银行德阳分行-姓名-应聘岗位”命名)。

七、报名截止时间:2019年8月9日(星期五)

八、注意事项

(一)应聘申请表须如实、详尽填写,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如发现弄虚作假,或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格;

(二)通过资料审查的应聘者,我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通;

(三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。

成都银行股份有限公司

2019年7月22日