当前位置: 首页 >  银行招聘 >  招考信息 >  招考公告 > 

2020重庆银行总行公司银行部(绿色金融部)招聘3人

2020-07-15  |  来源: 重庆银行总行公司

恒丰银行导读】2020重庆银行总行公司银行部(绿色金融部)招聘3人更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注重庆银行招聘公告获取。

重庆银行考试交流群:824180389

重庆银行总行公司银行部(绿色金融部)因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:

一、重庆银行招聘岗位职责及应聘条件

(一)资产产品研发岗

1、主要职责

1)负责跟踪分析同业公司资产类产品创新动态,研究并制订相应的产品策略,拟定全行公司资产产品创新和开发计划。

2)负责进行公司业务的市场调研,收集、分析相关的市场信息,研究市场需求和同业公司资产产品,收集关于公司资产产品功能、市场需求的信息,形成产品优化、改进方案。

3)制订、梳理、完善公司资产产品开发的相关制度和流程。

4)负责对经研究通过的公司资产产品开发方案,拟定明确的开发计划和预算,提出明确的开发需求,独立进行或以开发小组的方式进行资产产品开发设计。

5)负责开展资产产品开发的评价、分析管理工作。

6)部门交办的其他工作。

2、应聘条件

1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。

2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。

3)从业经验及资历:从事金融相关工作2年及以上。

4)专业能力及素质要求:

①具有扎实的金融理论基础,了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求,熟悉各类金融产品。

②具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。

5)符合我行近亲属回避制度规定。

6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(二)营销推动岗

1、主要职责

1)负责跟踪分析同业资产产品创新动态,定位本行公司资产业务细分市场,制订相应的市场策略及产品推广规划。

2)负责拟定公司资产产品培训计划方案,组织实施产品培训;负责拟定公司资产产品营销推广方案,引导经营机构对产品推广和营销。

3)开展跨条线产品业务联动,对重点客户拟定综合营销服务方案。

4)参与资产产品梳理、研发、后评价、管理办法修订及产品手册编写。

5)开展资产业务营销推动协调。

6)完成部门交办的其他工作。

2、应聘条件

1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。

2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。

3)从业经验及资历:从事金融相关工作2年及以上。

4)专业能力及素质要求:

①熟悉国家经济、金融方针政策,了解人行及其他监管机构对公司资产业务的相关要求。

②具有较高的市场敏锐度,有较强的资产业务管理能力、营销能力,熟悉银行资产领域的知识和产品。

5)符合我行近亲属回避制度规定。

6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(三)公司业务管理岗

1、主要职责

1)负责培育、开发、管理、维护战略性重点客户群以及战略合作项目。

2)负责推动战略客户业务各项管理服务机制的建立与落实。

3)支持配合支行对目标客户的拓展营销,共同参与支行对集群客户的营销方案设计及市场推动。

4)根据经营机构的需求与反馈,指导、协调、督促经营机构对战略客户营销、服务和业务落地等工作。

5)完成部门交办的其他事项。

2、应聘条件

1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。

2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业。

3)从业经验及资历:从事金融相关工作2年及以上。

4)专业能力

①熟悉国家经济、金融方针政策,了解人行及其他监管机构对公司业务的相关要求。

②熟悉银行公司业务产品、公司业务管理知识,了解同业机构相关产品及管理方式。

5)符合我行近亲属回避制度规定。

6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、重庆银行报名时间及方式

请点击登录https://www.liepin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2020年7月16日

三、重庆银行招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

原标题:2020重庆银行总行公司银行部(绿色金融部)招聘启事

金标尺公考APP