2023年中国邮政储蓄银行招聘考情分析-重庆金标尺教育

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中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。如今中邮储拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业。

可以说有人的地方就有中邮储的网店，当然也有很多人存在误解，认为中国邮政储蓄银行的待遇很差，这是错误的，其实在几大国有银行中它的平均薪资属于中等水平，并不差。而且由于中国邮政储蓄银行分布很广，不同地区的营业网点的收入差距还是较大的，这就需要合理选择岗位找好方向。因此本文主要统计历年来中邮储秋季校园招聘的信息，帮助广大应届考生提供真实数据，利于选择。

一、招聘岗位

对比最近三年来中国邮政储蓄银行的招录岗位可以看出，每年给应届生开放的岗位数量在逐年增加，这也说明应届生通过校招的渠道进入国有银行的机会也在变多。而今年的2023校园招聘所涉及的机构包含：中国邮政储蓄银行总行本部、总行信息科技板块、总行审计条线、总行信用卡中心、各一级分行、各子公司，这些都可以自主进行选择。

（2023年秋招招聘机构名单）

（2022年秋招招聘机构名单）

相关机构招聘主要岗位如下：总体来说招录专业范围较广，英语等其他要求也不算严苛，对于应届生来说非常友好。

二、招聘程序

本次中国邮政储蓄银行2023校园招聘程序与往年一致，其中包括网上报名、简历筛选、资格复审、组织笔试、面谈、体检、录用这几个环节。

1.网上报名

首先同学们要知道中国邮政储蓄银行的网上报名通过率不算高，基本上和其他国有银行诸如：农行、工行等网申淘汰率不相上下。有近30%的通过率，从这方面来说想要顺利进入中邮储，网申这一步一定要走好更要写好，否则连展示自己的机会都没有。

中国邮政储蓄银行招聘报名方式依旧为PC端进入专用网站后进行报名，也可以在移动端上登录专用网站进行报名，但所有简历都必须通过在线注册后投递。

本次招聘，每位应聘者可根据意愿在总行（含信息科技板块、审计条线、信用卡中心）以及各一级分行的岗位中申报任意2个岗位。此外，还可以同时申报各个子公司的岗位。由于总行与各子公司申报并不是同一个系统网址，因此总行与一级分行可以选择两个岗位，再加上三个子公司，最多情况下可以同时申请5个岗位。

网申时需依次填写相关信息，保证真实有效，填写时可随时修改志愿，但提交后则无法修改。同时填写在校项目或实习经历时，尽可能清晰简洁，相关内容会有字数限制。

（网申填报流程）

（在校经历填写示范）

2.线上笔试

考试要求：机考，即线上考试，考生自行安排安静环境，按要求进行账号和真人验证，保持摄像头清晰能够准确分辨考生的面容，整个考试时长为2小时，距离线上笔试开考后20分钟未登录将无法参加考试，希望同学们注意时间安排。

笔试内容：

最后会附带有性格测试（不计入成绩）

（2023年春招线上笔试短信通知及要求）

3.面试环节

注意事项：面试环节的组织由各一级分行与子公司自行安排，所以面试的时间并不统一，各位考生需要留意所报考单位的短信通知。依照2022年度秋招面试考情，由于疫情影响大部分地区都采取线上初面的方式进行，会提前告知下载腾讯会议等软件进行线上考试。但部分地区的二面或者终面会在报考单位所在地组织线下面试，如：四川、福建、内蒙、广东等地。

（2022年秋招初面短信通知）

（2022年秋招线下二面短信通知）

面试形式：中国邮政储蓄银行的面试近几年来基本都是以无领导小组讨论加上半结构化面试为主。部分地区如仅有一次线上面试，那么将会线上同时进行，一般先进行无领导讨论再进行半结构化面试。

无领导小组讨论：中邮储无领导小组讨论面试的设置一般8-10人1组，5分钟思考题目，并要求考生按照顺序依次进行不超过1分钟的个人陈述。随后进行20分钟的自由讨论，结束后会有要求选出代表进行总结，时间不超过3分钟。其中常考的题目包括：选择排序类与开放式提对策。

半结构化面试：在采取半结构面试形式时，如果是在无领导讨论后会按照抽签顺序依次进行作答，面试题型及题目为统一内容。根据往年中国邮政储蓄银行校园秋招考情，题目数量设置不固定，从考察的要素来看，自我介绍、岗位认知、个人经历都是常出现的题目，而追问就非常灵活：生源地在哪、报了其它银行没有，甚至出现过询问恋爱等个人方面的问题。