2023年重庆银行校园招聘公告-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

【导读】2023年重庆银行校园招聘公告。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。20多年来，重庆银行励精图治、砥砺奋进，逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行，并成为西部首家“A+H”上市城商行。分支机构覆盖重庆38个区县，在四川、贵州、陕西三省分别设有多家分支机构，截止2021年12月31日，重庆银行下设156家分支机构，员工总数达4714人。在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中，连续7年跻身前300强，2022年位列第212位，较上年大幅提升27位，连续6年获得标准普尔国际投资级评级，展望“稳定”，处于内地城商行最高水平，被中央文明委评为“全国文明单位”。零售业务、科技创新、数据治理等领域屡获奖项。

重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2023届校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。

重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！

一、招聘岗位

（一）管理培训生岗位

1、培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。

2、培养计划

培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：

第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关经营或管理部门轮岗锻炼，期限为1年。

第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。

两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。

3、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2023年应届硕士研究生及以上毕业生，含2022年毕业初次就业高校毕业生，要求2022年1月至2023年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2022年1月至2023年8月期间毕业外，还应在2023年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：金融科技、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等方向的相关专业，同等条件下数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等理工科类专业优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4、工作地点

重庆。

（二）金融科技类岗位

1、培养目标

重庆银行金融科技类岗位定位于培养银行未来金融科技专业人才。

2、培养计划

第一阶段：基层轮岗阶段。入职集中培训后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为3个月。

第二阶段：总行轮岗阶段。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部锻炼，期限为3个月。

6个月试用期考核合格后，将根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部。

3、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2023年应届本科及以上毕业生，含2022年毕业初次就业高校毕业生，要求2022年1月至2023年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2022年1月至2023年8月期间毕业外，还应在2023年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、信息安全、应用数学等计算机类学科相关专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4、工作地点

重庆。

（三）综合柜员岗位

1、培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（3）专业：重点招收理工科类（如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等）、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

3、工作地点