2022年春季兴业银行重庆分行校园招聘34人

（一）管理培训生

1.招聘人数

4人

2.学历要求

硕士研究生及以上

3.专业要求

经济类、金融类、财会类、法律类及计算机类等专业，其中信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先

4.工作职责

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

5.任职要求

（1）基本条件：

①本科及以上学历；

②遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（2）具体条件：

硕士及以上毕业生，具备较强的事业心、领导力、快速学习能力、沟通协调能力、、营销能力的高素质人才，具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

（二）综合柜员

1.招聘人数

20人

2.学历要求

本科及以上

3.专业要求

信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先

4.工作职责

培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

5.任职要求

（1）基本条件：

①本科及以上学历；

②遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（2）具体条件：

普通本科及以上学历，形象气质佳，具备一定的会计基础知识，沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力强，综合素质良好，具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

（三）市场营销岗

1.招聘人数

10人

2.学历要求

本科及以上

3.专业要求

经济类、金融类、财会类、法律类及计算机类等专业，其中信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先

4.工作职责

培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

5.任职要求

（1）基本条件：

①本科及以上学历；

②遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（2）具体条件：

普通本科及以上学历，形象气质佳，热爱营销并具备一定的营销技巧和能力，沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力强，具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

原标题：银行招聘

原文链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU611a47a02f9d24229eff074c/pb/school.html?workPlaceCode=0%2F4%2F14%2F15