2021重庆银行数字银行部招聘公告-时间/条件-重庆金标尺教育

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重庆银行数字银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）数字创新管理岗

1、主要职责

（1）负责跟踪同业数字金融、大数据智能化与金融科技创新趋势，开展相关领域政策研究及预研储备。

（2）开展数字化及智能化创新应用需求与功能设计、测试、验收、优化和升级工作；负责应用的运营及跟踪运行情况，根据应用实际运营情况与市场需求，优化升级方案、提交系统优化需求、实施优化升级测试及验收。

（3）负责行内重大基础性数字化及智能化创新应用的业务模式探讨、需求设计及落地、模式推广及部分业务管理职能。

（4）配合做好全行金融标准化创新试点相关工作，包括任务分解、跟踪督办等工作。

（5）配合对全行各条线的相关数字化创新项目开展应用审查，对其落地实施分类提供支持，并定期督促落实评估相关项目推进情况。

（6）配合做好全行数字化创新领导工作办公室的日常事务工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融类、经济类、审计类、财会类、法律类、计算机类、应用数学等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上银行及同业（含互联网金融企业）工作经验，熟悉银行及同业各条线业务产品和流程，有从事数字化或智能化业务模式创新工作经历者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①关注金融科技的发展动态，熟悉金融科技及创新产品的商业模式与相关业务流程，对创新业务和产品有敏锐的洞察能力及判断力。

②具有金融科技和数字产品体系化设计思维和方法。

③熟悉国家经济、金融方针政策，上级政府机关及监管机构对银行业务的要求，对我行互联网产品、业务有一定了解。

④工作细心严谨，具备清晰的逻辑思维能力，科学合理的工作方法。

⑤具备较强的合规风控意识，较高的文案写作水平，以及较强的问题处理能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）数字化风控产品研发岗

1、主要职责

（1）数字化风控产品设计

根据政策导向、市场趋势、行业动态及我行业务发展方向、业务风控痛点，将业务需求与新兴技术相结合，研究并制定数字化、智能化的银行业务风控解决方案，分析并构建基于新兴技术的数字化风控创新业务支持模式、风控策略；负责数字化风控系统/产品模块及其应用场景的创新研发与模型设计，包括但不限于系统架构、产品功能、模型规则、参数指标、界面设计、交互流程、权限管理、测试验收与投产运行等工作。

（2）数字化风控项目管理

负责数字化风控产品研发项目的业务管理，包括但不限于跟踪落实项目整体推进计划、产出目标、实施策略、预算方案及组织立项、实施采购、相关方协调沟通等工作；负责项目实施所需的内外部大数据的合规获取、分析应用与安全管理。

（3）应用推广与运营管理

负责制定并实施数字化风控系统/产品应用推广计划，根据不同用户角色、应用场景制定差异化的宣传推广与培训宣讲方案；负责数字化风控系统/产品的管理办法、操作规程、操作手册、保密机制等规章制度的建立与修订；负责运营效果跟踪与后评价，进行系统/产品功能、业务策略、算法模型的调优升级工作。

2、应聘要求

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、金融类、法律类、计算机等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上银行公司业务工作经验。其中，具有公司业务信贷评审、贷后管理、内审稽核等贷中、贷后、内控管理相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉数字化创新金融业务和产品知识，了解全行数字化业务发展整体状况。具备较强的计划组织能力、逻辑思维能力与良好的文字处理能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（三）产品设计岗

1、主要职责