2021年交通银行重庆市分行社会招聘公告

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数据分析岗

职位描述:

（1）负责构建用户数据模型，挖掘用户需求。

（2）通过数据分析支持产品改进及新模式的探索。

（3）负责生产数据借用，提供数据支撑服务。

（4）负责业务部门数据分析需求的调研、分析及实现。

职位要求:

（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。

（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。

（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。

（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。

（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

风险计量岗

职位描述:

（1）负责各类风险计量模型建设推广和监控优化等。

（2）持续推动资本管理优化。

（3）负责统筹资产业务风险管理，支持业务稳健发展。

（4）对业务板块重大经营活动提供风险决策建议意见。

职位要求:

（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。

（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。

（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。

（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。

（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

场景金融应用岗

职位描述:

（1）根据业务的整体战略，制定基于场景的业务发展规划。

（2）整合内外部资源、挖掘渠道潜力，提升营销效率和实际产能。

（3）推动场景金融项下的产品设计、风险政策和运营流程的完善。

（4）跟踪市场发展状况，推动落实商务洽谈、合作签约及上线设置等工作。

职位要求:

（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。

（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。

（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。

（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。

（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

创新管理岗

职位描述:

（1）制定、完善产品创新管理制度、流程和评价体系。

（2）明确产品创新目标，组织制定产品创新规划。

（3）组织创意收集、申报、创新项目实施工作。

（4）组织推进创新产品的推广共享工作。

职位要求:

（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。

（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。

（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。

（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。

（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

开发应用岗

职位描述:

（1）受理特色业务项目的开发需求，对需求进行可行性分析并制定技术实施方案。

（2）组织实施项目开发、测试、验收、投产、推广工作。

（3）对已投产系统的适用性、稳定性和可靠性进行跟踪评估和完善。

（4）编写、完善应用系统的各项技术档案。

（5）承担其他重大项目试点、改造及应用推广工作。

职位要求:

（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。

（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。

（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。

（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。

（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

系统运维岗

职位描述:

（1）承担计算机系统的生产运行维护管理工作。

（2）承担生产事件管理和一线技术支持工作。

（3）实施分行的技术性生产操作，承担应用版本发布管理工作。

（4）制定应用系统应急演练计划，组织开展应急演练，提升应用系统连续服务能力。

（5）承担IT 设施的建设管理工作。

职位要求:

（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。