2021年兴业银行重庆分行招聘若干人

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2021银行招聘笔试专训

第一部分 企业序章

兴业银行重庆分行成立于2001年6月8日，是兴业银行为支持国家西部大开发战略，在西部地区成立的第一家分行。目前分行下辖59个营业网点（1家自贸区分行，27家支行，31家社区支行），1000余名员工，为超过124万个人客户和3万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持重庆地区同业领军者地位。截止2020年末，分行资产总额超过2000亿元,负债规模超1400亿元，多次荣获重庆市、监管机构、媒体及行内外表彰奖励。

为满足业务发展需要，重庆分行启动“兴领航”英才招募计划，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

第二部分 招聘优势

1、兴业“强”品牌

• 主要指标实现赶超 市场地位稳固

• 全球银行30强 世界企业500强

• 稳居全国10大银行

• 网点遍布全国（全国45家一级分行，含香港分行）

• 总资产过7万亿

2、兴业“优”平台

• 扁平化管理，层级简单，管理半径短

• 市场化运作，高效适应市场变化

• 坚持德才兼备、业绩优先

• 倡导公平公开公正用人机制

3、兴业“厚”待遇

• 员工收入及福利处于行业领先水平

• 各项福利制度健全

• 员工享受“六险二金”

• 员工及家属均配置补充医疗保险，保障员工现在及未来

• 针对不同层级员工制定专属培养计划

• 父母专属慈孝金

• 员工食堂

第三部分 招聘岗位

（一）综合型支行行长/副行长

1、大学本科及以上学历，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；

2、年龄在43周岁以下;

3、从事金融工作五年以上；

4、中级以上专业技术任职资格;

5、具备较强的领导能力、管理能力、组织协调、综合分析能力;

6、业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

（二）支行行长助理

1.大学本科及以上学历；现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；

2.年龄35周岁以下；

3.五年以上商业银行从业经历；

4.具有较强的市场拓展能力、管理能力和协调能力；熟悉掌握企业金融或者零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标。

5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

（三）支行业务营销部总经理/资产业务部总经理

1.大学本科及以上学历；

2.年龄35周岁以下；

3.五年以上商业银行从业经历；

4.具有较强的市场拓展能力、管理能力和协调能力；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标。

5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

（四）财富主管

1.大学本科及以上学历；

2.年龄35周岁以下；

3.五年以上商业银行从业经历；

4.熟悉零售银行业务模式、业务管理流程及营业厅营销流程；具有较为突出的团队领导能力和号召力，同时有强烈的创新意识和事业激情；

5.具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

6.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。