怎样才能抢到小组代表做最后的总结-重庆金标尺教育

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在无领导小组面试中，考生一共只有两次独秀机会，第一次是个人陈述，是按照考场规则每位考生都公平享有的机会，第二次是讨论结束以后的总结陈词，但是这个是需要考生争取的，而且有且只有一个人最后能够进行总结陈词。因此，总结陈词的重要性不言而喻，一是代表同小组考生的认同，二是可以展现考生良好的总结汇报能力，三是展示考生的较高的参与度。

1.小组讨论打好基础

要想最后能够抢到做总结陈词的机会以及做好总结陈词，必须满足两个条件

在小组讨论中能够获得组员认可，有良好的舆论基础，这样我们在竞争总结陈词机会的时候胜利的概率才会更大。我们可以从以下三方面来提高组员对我们的认可度：

第一方面是从态度上尊重其他组员，在其他考生发言时加强与其的眼神交流，并适当的点头表示对其的认可

第二方面是从语言上照顾其他组员，当我们发现有少数组员因抢不到发言机会而沉默时，我们可以适当的将自己的发言机会让给对方

第三方面是在内容上融合其他组员，我们要学会认真倾听理解他人的发言，并且吸取他们比较精彩的发言。在小组讨论过程中，必须做好全面详细的记录工作，不仅要记录好小组每个阶段的讨论成果，还要记录好小组每个成员的整体表现以及对于团队的贡献，做到以上几点才能为后面的总结陈词打下良好的基础。

2.把握时机先发制人

重庆定向选调的总结陈词时间很多时候是包含在小组讨论以内的，并不单独计时，因此，我们可以在讨论时间还剩余3-5分钟的时候，适当的总结小组讨论成果，并毛遂自荐做总结陈词发言人。

例如我们可以这样说：“各位组员，现在我们已经就某某问题达成了一致意见，而现在离面试结束还有不到5分钟，我觉得我们可以向考官汇报我们的讨论成果了，而我刚才总结了一下，我们的主要结论是......那么我自荐来承担此次总结陈词的工作，不知道其他组员意下如何？”还有其他更多话术，可以关注金标尺《无领导面试高分话术集锦》，在重庆选调微信公众号后台回复【面试】，可以进群领取哦~

3.提前梳理后来居上

如果已经有人先于我们提出了要做总结陈词的发言人，这个时候我们再加入竞争的行列，一是胜算不大，二是可能使讨论节奏更加混乱。因此，在这种情况下，我们要思考我们去做总结陈词的目的是什么？最重要的一点是让考官知道我有良好的总结能力以及小组讨论参与度很高。那么我们可以不用去抢这个机会，而是可以在最后向考官汇报之前提前梳理一下我们总结陈词汇报的提纲，以此达到间接的体现自己良好组织能力的目的。