重庆选调生面试形式是什么？

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一、面试形式

近几年来，重庆市选调生的面试形式比较稳定，皆为无领导小组讨论的方式，去年12月15日进行了定向选调生的面试，依旧采取了无领导的形式，因此2020年重庆市选调生的面试形式预计仍为无领导小组讨论的方式。简章中明确指出：重庆选调生的面试重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。

二、面试分值

2020年重庆选调生的面试分值，官方在简章中表述如下：各区县（自治县）分别按各职位考生综合成绩（计算方式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%）由高到低次序，等额确定体检人员。

也就是说，笔试两科占总成绩的60%，面试一科占总成绩的40%，按照折合前的成绩，笔试4分相当于面试的3分，面试在总成绩中更为重要。

三、面试分数

按照官方大纲说明，面试分值满分为100分，60分为及格分数，达不到60分不得进入体检环节。

梳理历年面试分数，可以发现，重庆选调考生的面试成绩呈现正态分布的特点，面试成绩多数分部在75-85分之间，高于85分的为高分，低于75分的也不多。

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