解读 | 什么是选调生？和公务员有哪些区别？要什么条件？

 【导读】解读选调生

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什么是选调生？

选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

从这里，大家看到了吧：报考选调生的要求是很高的，当然，选调生的政治前途也是大大的好的——毕竟在党政核心部门嘛！

选调生和公务员有什么区别？ 

选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。

1.报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

2.培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

3.选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

4.培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5.管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。 

6.发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

选调生需要哪些条件？    

下面，金标尺金老师就以2016年重庆选调生为例，给大家介绍下报考的条件：

（一）选调对象

2016届应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的国（境）外2016届应届大学本科及以上学历毕业生。

（二）选调条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；

2.有志于从事党政工作，有较强的吃苦精神和组织协调能力，发展潜力较大；

3.中共党员（中共预备党员），或大学期间担任过班级及以上学生干部（截止2015年12月10日）；

4.学习成绩优良，截止2016年7月31日，须取得毕业证书和学位证书（博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2016年12月31日）；

5.截止2015年12月10日，年龄在35周岁以下（1979年12月10日以后出生）；

6.身心健康，符合录用公务员的体检要求；

7.在校期间未受过纪律处分；

8.法律规定的其他条件。