2020年选调生面试的多点突破让你在人群中卓尔不群

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不少准备选调生面试的考生，虽然有心努力，却无奈找不到一个方向，不知道要如何备战接下来的面试，心情紧张压力空前。不要担心，小编已为大家先整理了几个突破点，再来还有我们金标尺的老师为大家助阵，所以这场面试，不用慌！

一、透析面试形式

选调生面试，多是由无领导小组讨论的方式来进行，也就是俗话说的“群面”。考生临时成立小组，针对问题进行讨论，最后得出一个有效的方案或者统一观点。

大家必须要注意，这是“团战”，要打配合，但不是让大家打比赛，千万不要过于激动非要和对方观念拼个你死我活。

二、明确自己在场上的定位

无领导小组讨论，大家都会先来一轮发言，不管你抽签在几号，都要认真听别人说话，因为这几分钟的时间，会很快体现出每个人的特点。场上会出现，领导者、时间管理者、记录者、建议者、总结者等不同类型的角色，并不是领导者就一定能在面试中出风头，不同类型的角色都能突围。

三、观点输出

一个小组那么多人在说话，能让考官对你刮目相看，分数还会低吗？

发言主动一点，做记录的同时认真听别人的观点，还要掌握沟通的技巧，真挚地去交流，不要老是对着自己的稿子朗诵，多抬头看看大家，注意神色交流，每次发言要记得完善自己的观点。如果场上气压太强，有人针对你，要控制住情绪，慢条斯理娓娓道来总是能够有效缓解不利。

四、顾全大局

讨论的目的是得到统一有用的结论，选调生都是年轻人，会气盛一些，讨论到最后，个人适当的妥协非常有利于在最后的时间里，让你们小组协调。这里有点小技巧，一般最开始做出妥协的人和最后做出妥协的人，总是会比较突出，更容易引起考官兴趣。

另外还要注意的是，不要偏题，要注意自己不要走偏，也要注意别人带歪重点。

总而言之，选调生面试在无领导小组讨论阶段，对比性很突出，想要突出重围，就一定要注意说话的技巧，如果陌生人一多就羞于开口，那可真的是完蛋了。

如果对自己不太自信，不妨加入到我们金标尺备战队伍里来，现场实战模拟，和不同的小伙伴一起进步，用经验在面试中打败对手！

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