重庆选调面试和定选面试的差别

重庆选调一直以来都是选调界的“翘楚”，无论是发展前景还是工资待遇，都算是西南片区众多选调中当之无愧的“NO1”。重庆每年进行的选调又分为“定向选调”与”普通选调“，其中，在面试上两者虽然都采用了无领导小组的形式，但还是有一定区别的，今天我们就好好盘点一下。

重庆选调在身份上都属于公务员，行政编制，所以招录的单位肯定都是以重庆市委组织部为主，但具体细节还是有所不同。

一、招录&笔试的差异

首先，定选与普选的报考条件会有不同，一般来说，定选会定学校定专业，要求较高。而普选一般不会限制学校，但部分岗位会要求专业。

其次，依照往年重庆选调经验，定选一般安排在11~12月招录，而普选一般会在3~4月，而2023年，重庆选调笔试改革，普选与定选同时开考，《行测》《申论》连考3小时。

最后，2023年重庆定选的笔试地点为：北京、上海、浙江、重庆。部分高校考生可选择在本校参加笔试，以本校就业信息网站发布的简章为准。而普选则要求必须到重庆考区参与笔试。

总体来说，无论是政策上还是实际操作上，定选都称得上是公务员中的VVIP，入职后的职业发展定位也更清晰一些，特别是对于一些硕博考生而言，在分配上就会有明显的政策倾斜。

二、面试的差异

2023年重庆选调公告中明确：对进入面试人员组织统一面试，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分为100分，其中定向选调70分以上为合格，集中选调60分以上为合格。

大家看到这里会不会觉得面试很简单？——错！大错特错！

接下来，我们一起来看看重庆定选与普选的面试差异。

在面试上，定选的话题更为宽泛，加之定选的对象都是些“顶尖人才”，来源于各大高校，知识储备丰富，竞争就比较激烈。虽然看似没有面试的占比，但是在分配上，部分地区会做参考因素。而普选的面试成绩在综合成绩里占较大比例，届时会根据综合成绩由高到低次序，等额确定体检人员。

所以，无论是定选还是普选，面试都极其重要！

三、发展前景的差异

在发展前景上，定选一般会优于普选。

由于定选的起点比普选更高，所以定选考生大部分都会被留在主城，后续发展也比较适用于“近水楼台”，通常定选通过借调、商调就能去到上级单位。普选后续发展大部分都是靠遴选。当然，口说无凭，直接上图。

如今笔试已落下帷幕，接下来的面试将是考编的关键一步！大家要好好备考呀~

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