2023重庆定向选调面试考情分析

在小编夜以继日的科普下，想必很多小伙伴已经知晓了重庆定向选调的笔试内容及进面分，进面后，各位小伙伴就得准备参加面试了。那么，面试形式究竟如何？流程是什么？面试考察内容有哪些？别着急，小编这就安排上。

（一）重庆定向选调面试形式是什么？

自重庆定向选调开考以来，其面试形式一直为无领导小组讨论”。

（二）无领导小组面试的流程是什么？

重庆无领导小组讨论主要分为四个环节：

① 5分钟的思考准备，看材料撰写作答大纲；

② 2分钟的个人陈述，依照顺序进行发言，阐述自己的观点和理由，需要有理有据；

③ 3*X（“X”为人数）的自由讨论，不指定发言顺序，大家要完成考生任务，达成一致，在整个环节中既要展现自己的知识储备，思想重要，又要展现自己为人处世、临机决断的能力；

④ 3分钟的总结陈词，总结时间计算在自由讨论之内。

（三）面试当天的整体流程是怎么样的？

重庆定向选调面试流程一般为：①考生进入考场→②审题思考→③个人陈述→④自由讨论→⑤总结陈词→⑥考生退场

（四）重庆定向选调面试考察内容是什么？

重庆定向选调面试的无领导与其它无领导存在较大差异，其出题形式多为“开放式问题“和“多项选择式问题“，考查考生的“综合分析能力”、“应急应变能力”、“团队协作能力”、“语言表达能力”，结合近几年定向试题来看，其命题方向一般围绕民生问题展开。

（五）重庆定向选调面试多少分合格？

重庆定向选调面试总分为100分，70分以上为合格。

（六）考官的评价标准有哪些？

①发言频次、发言质量、能否抓住关键，提出合理的见解；

②是否倾听别人的意见，能有技巧的说服别人；

③是否善于调解有争议的问题，使每一个参加者都能积极思考，畅所欲言；

④是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质；

⑤是否反应灵敏、言简意赅，发言主动等。

（七）面试考场如何布置？

无领导小组讨论的面试场景，分为三种：圆形桌、V字形、L字形。重庆选调生面试的时候，定向选调岗位以圆桌型居多，普通选调岗位以V字形居多。

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