线上面试如何脱颖而出

线上面试就是采用线上视频技术手段（如直播、录制视频等），对面试者进行面试考核，其实面试的核心还是结构化，但由于场景不同，流程不同，给很多考生造成了较大压力。

那么，线上面试究竟如何做才能脱颖而出？

首先我们要明白一点，不管是线上还是线下面试，考官打分的依据都是考生的外在表现与内在内容，所以线上面试想要脱颖而出，还是需要将外在与内在做到极致。

今天我将围绕这两个方面来谈谈线上面试究竟该如何做。

一、外在表现

1、敢于面对镜头，消除面对镜头的尴尬与恐惧。根据面试老师们的授课反应，很多同学在面对镜头的时候都会有尴尬与恐惧，不敢看自己、或者面对镜头就开始局促不安。

同学们要突破自我，尝试主动录制视频，观看自己作答表情、气势，以便于及时改善，也可以和同学、朋友组队线上作答。在金标尺课堂上，面试老师也会布置视频作业，及时进行检查，帮助大家适应镜头。

2、突出精气神，在面试答题的时候，无论如何，精气神永远是打动考官的第一步，简单来说就是声音洪亮、表情生动，让考官一眼就注意到你。如何才能在线上面试有精气神呢，还是必须要在线下进行练习，只有通过脱敏训练、演讲练习等，才能在面对任何情况时，都能大声说出我行。

图源：青年报

3、体现交流感，什么是交流感，就是你在讲话的时候考官可以从你的动作、眼神等感觉到你在与他交流，而不是背书，尤其是线上面试，面对的是镜头，更需要让镜头对面的考官感觉到你的目光、动作。

二、内在内容

在线上面试中，其实考题与线下相同，也是主要考察学生的综合分析能力、人际关系处理能力、应急应变能力等，因此思维方式没有根本区别。

1、要做到逻辑流畅，答题逻辑如果混乱，说的再多，也很难让考官抓住关键点，而且在线上面试中，本身就没有面对面交流，逻辑不清，这很容易让考官走神。

内容全面而深刻，什么叫全面呢，就是将题干中的情况考虑周全，比如分析一件事情产生的原因，除表面原因外，还应该从法律、意识、监管等层面去深挖其本质，符合政府思维。

内容符合现实情况，不可脱离实际生活提意见，这就需要考生答题的时候，多联系实际，联系生活。

图源：金标尺线下面试开班

温馨提示：线上面试除了要做好以上两个方面外，还需要将一切影响面试成绩的因素都控制好：

1、外设准备好，有备无患。

2、流畅的网络，面试不脱节

3、环境要安静，利于面试答题。