三支一扶重庆进面分数‌

一、笔试合格分数线（按岗位类别与区域划分）‌‌

综合岗‌：‌主城都市区115分 ‌渝东北105分 ‌渝东南110分

教育岗‌：‌主城都市区125分 ‌渝东北115分 ‌渝东南120分

医疗岗‌：‌主城都市区105分 ‌渝东北105分 ‌渝东南105分

说明‌：

笔试成绩需达到所属岗位及区域的最低合格线方可进入面试。

主城都市区（如江北区、南岸区）竞争激烈，分数线普遍高于渝东北、渝东南地区。

二、实际进面分数参考（2023-2025年数据）‌

主城区重点岗位‌

综合岗‌：南岸区最低进面分129.2分，江北区最高分163分；

教育岗‌：渝北区最高分151.5分，平均分144分；

医疗岗‌：九龙坡区最高分150.8分，巴南区最低分97.9分。

偏远区县（渝东北/渝东南）‌

综合岗进面分普遍贴近合格线（如渝东北105分、渝东南110分）；

乡村振兴岗位（如奉节县）最低进面分曾低至50分（2021年历史数据）。

典型岗位案例‌

2024年江北区“乡村振兴岗”：笔试最低61.3分（面试81分）进入体检；

2023年主城综合岗平均分144分，部分岗位需130分以上才能竞争。

三、区域竞争差异与备考策略‌

主城都市区‌

需冲刺高分：综合岗建议125分以上，教育岗140分以上，医疗岗120分以上；

关注岗位热度：如就业和社会保障服务机构综合管理岗，2024年进面分高达77.9分。

渝东北/渝东南‌

优先选择户籍地或乡村振兴重点帮扶县岗位，进面压力较小；

备考以合格线为保底目标（如综合岗105分），同时争取110分以上以提高竞争力。

四、注意事项‌

总成绩核算‌

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，同分时优先录取面试成绩高者；

例：笔试70分+面试80分=总成绩70×0.6+80×0.4=74分。

递补规则‌

若岗位面试人数不足，可按2:1比例递补，但需满足面试成绩≥60分（单人岗≥70分）。

提示‌：结合区域发展规划选择岗位（如乡村振兴重点县），偏远地区岗位竞争小且分数门槛低，考编概率更高。