2022重庆三支一扶·21个面试热点

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【一】“三支一扶”引导青年才俊投身乡村振兴”

背景资料：

基层发展离不开人才支撑。如何让更多人才尤其是年轻人投身基层建设、投身乡村振兴的大舞台，是基层发展的重要命题。近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶"计划实施工作，将招募3.4万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医，帮扶乡村振兴，为助推乡村振兴战略实施提供有力的人才支撑。

金标尺解读：

甘将韶华献乡村，青春无悔助振兴。“三支一扶”计划是引导高校毕业生向基层一线流动、助力推进乡村振兴的民生工程，是为基层输送和培养青年人才、改善基层人才队伍结构的人才工程，是引领高校毕业生树立科学就业观、积极面向基层就业的就业工程。要通过“三支一扶”计划，引导更多胸怀梦想、勇于担当的青年才俊奔赴乡村振兴的主战场、扎根服务群众的第一线，在实践中经风雨、见世面、长才干。

引导青年才俊“下得去”。无论是脱贫攻坚战还是乡村振兴的发展，都需要更多的青年人才扎根农村大舞台，献出自己的智慧。为基层选派急需紧缺青年人才，一是要优化政策举措，着力提升“三支一扶”项目实施的协调性、招募工作的针对性和服务保障的有效性，积极引导高校毕业生投身乡村振兴事业。二是优化招募政策，招募计划向乡村振兴重点帮扶县和脱贫地区重点倾斜，向艰苦边远地区和少数民族地区重点倾斜，向脱贫户和零就业家庭毕业生重点倾斜。三是加大服务保障力度，全面落实社会保险待遇，创造条件缴纳住房公积金，发放艰边津贴、乡镇工作补贴等，让支扶人员无后顾之忧，安心服务。

引导青年才俊“干得好”。从大学的象牙塔走进艰苦边远地区的乡村，青年人才难免心有恐慌，如何更快适应新环境、做出好成绩也是各地各部门十分关心的问题。提高工作本领，一靠自身努力，二靠组织培养。一方面“三支一扶”人员要自觉在基层实践中加强学习，在解决群众“急难愁盼”问题等各领域锤炼能力、提升自我。另一方面各地各部门要着力健全培养使用体系，广泛开展岗前、在岗和离岗培训，大力提升能力水平；加强岗位锻炼，不断完善岗位匹配和导师培养制度，通过给平台、压担子、传帮带等举措，为支扶人员发挥作用提供全方位支持。

引导青年才俊“留得住”。扎根基层、服务乡村、贡献力量，需要引导更需要政策保障。各地各部门需严格落实强化政策，为期满青年的扎根基层打通渠道，不断通过各项政策扶持，为基层培养人才、留住人才。如积极落实公务员定向考录、事业单位专项招聘等支持政策，为期满考核合格的青年人才提供基层单位直聘岗位,通过统筹基层编制不断优化吸收优秀的青年人员留在基层，为乡村振兴持续发力，贡献自己的力量。同时，强化岗位跟踪培养制度，通过不同岗位工作，锻炼优秀的青年人作为基层的后备人才，不断激发他们扎根乡村、主动创业的动力。

全面推进乡村振兴，高校毕业生等青年人才是极为重要的有生力量。广大高校毕业生要通过“三支一扶”计划，走向基层，到祖国和人民最需要的地方去，去接受青春历练，放飞青春梦想，成为乡村振兴的重要力量，在农村基层的广阔天地大显身手。

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