重庆三支一扶有哪些优势

2022重庆三支一扶公告尚未发布，很多同学都对三支一扶有着极大的兴趣，那么对于三支一扶比较有哪些优势呢？

优势一：有空岗，可直接聘用

1.两年服务期满考核合格，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期;

2.研究生学历人员,服务期满1年且年度考核合格直接招聘录用。

优势二：公务员和事业单位定向招聘

1.各省（市、区）每年拿出公务员招录计划10%左右面向"三支一扶"计划等服务基层项日人员定向考录;

2.各省（市、区）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位。对"三支一扶“服务期满考核合格的人员进行专项招聘:

3.省巿事业单位公开招聘时，对三支一扶"服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

优势三：在岗服务满6个月,发放一次性安家费

中史财政技泵每人3000元的标在，为斯招募且在瓷闳务潞G个月以上的人员发放一次性安家茜。

优势四：考研加分,继续教育免试入读

期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的。初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。高职（高专）)毕业生期满且考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专料起点本科。期满“三支一扶”人员可报规定享受学费补偿和助学货款代偿政策。

优势五：晋升培养,优先考虑

推动“三支一扶”计划与基层青年干部队伍、人才队伍建设规划相衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在职称评定、人才项目选拔。进修学习,参加学术会议等方面优先考虑。

优势六：购买五险一金

“三支一扶”人员技规定参如基本养老、基本区疗、工伤保险。名地可根据实际按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。（重庆大都分区县都购买五险一金。并且薪资待遇和事业单位相差无几）

优势七：食宿交通补贴

各地为“三支一扶”人员提供交通、住宿和饮食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予组应补助。

优势八：多渠道就业创业帮扶

自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定。两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

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