重庆三支一扶考试优势分析

众所周知公务员、事业单位考试，岗位多、待遇好、还是正式编制，而三支一扶岗位少，又大多处于区县偏远地区。那么为什么三支一扶每年还有那么多人报考呢？我们一起看一下，报考三支一扶的八大优势。

优势一：有空岗，可直接聘用

①两年服务器满考核合格，所在乡镇基层事业单位有空缺岗位的可以直接聘用，不再约定试用期；

②研究生学历人员，服务器满1年且年度考核合格直接招聘录用

优势二：公务员和事业单位定向招聘

①各省（市、区）每年应拿出公务员招录计划10%左右面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录；

②各省（市、区）县乡镇事业单位公开招聘时，应根据本地实际拿出一定数量或比例的岗位对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘；

③省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期 满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

优势三：在岗服务期满6个月，发放一次性安家费

中央财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费

优势四：考研加分，继续教育免试入读

期满考核合格的‘三支一扶’人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件优先录取。

已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学高职（高专）毕业生期满且合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

优势五：晋升培养，优先考虑

推动“三支一扶”计划与基层青年干部队伍、人才队伍建设规划相衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。

优势六 ：购买五险一金

“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人生意外伤害等商业保险以及住房公积金。（重庆大部分区县都购买五险一金，并且薪资待遇和事业单位相差无几）

优势七：食宿交通补贴

各地为"三支一扶"人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。

优势八：多渠道就业创业帮扶

自主择业和自主创业的，按照国家和重庆市有关政策规定，两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

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