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重庆三支一扶考试优势分析

2022-03-09 20:50:48  |   | 阅读量:161

【导读】重庆三支一扶考试优势分析。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注重庆金标尺教育。

众所周知公务员事业单位考试,岗位多、待遇好、还是正式编制,而三支一扶岗位少,又大多处于区县偏远地区。那么为什么三支一扶每年还有那么多人报考呢?我们一起看一下,报考三支一扶的八大优势。

优势一:有空岗,可直接聘用

①两年服务器满考核合格,所在乡镇基层事业单位有空缺岗位的可以直接聘用,不再约定试用期;

②研究生学历人员,服务器满1年且年度考核合格直接招聘录用

优势二:公务员和事业单位定向招聘

①各省(市、区)每年应拿出公务员招录计划10%左右面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录;

②各省(市、区)县乡镇事业单位公开招聘时,应根据本地实际拿出一定数量或比例的岗位对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘;

③省市事业单位公开招聘时,对“三支一扶”服务期 满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

优势三:在岗服务期满6个月,发放一次性安家费

中央财政按照每人3000元的标准,为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费

优势四:考研加分,继续教育免试入读

期满考核合格的‘三支一扶’人员,三年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件优先录取。

已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学高职(高专)毕业生期满且合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

优势五:晋升培养,优先考虑

推动“三支一扶”计划与基层青年干部队伍、人才队伍建设规划相衔接,对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。

优势六 :购买五险一金

“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际,按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人生意外伤害等商业保险以及住房公积金。(重庆大部分区县都购买五险一金,并且薪资待遇和事业单位相差无几)

优势七:食宿交通补贴

各地为"三支一扶"人员提供交通、住宿和伙食等方面便利,参照本单位工作人员标准给予相应补助。

优势八:多渠道就业创业帮扶

自主择业和自主创业的,按照国家和重庆市有关政策规定,两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

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