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公务员面试形式有哪些

2021-04-07  | 

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公务员面试形式主要有三种,即结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组讨论(结构化+无领导其中,结构化面试是公务员遴选面试中最常见的面试形式。结构化面试考察的题型可以归纳为自我认知、综合分析、计划组织、人际关系、应急应变等。

无领导小组讨论,属于近年来经常出现的面试形式。先给定材料题本,20分钟的阅读和准备时间,之后进入个人陈述和自由讨论环节,考官会对考生的分析能力、领导能力、应变能力、表达、合作和自控能力进行全面衡量考察。

结构化小组讨论是指将结构化面试和无领导小组讨论相结合的一种面试形式,属于个别部委单位采用的面试形式。整场面试中既有结构化考题也有无领导讨论。

 

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