2020年万州区事业单位面向大学生村官考核招聘11人-重庆金标尺教育

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为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局备案，现面向2020年服务期满且考核合格的2017年选派万州区“大学生村官”考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次招聘人数11名,具体招聘单位及岗位见附件。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.重庆市2017年选派到万州区且综合考察合格的“大学生村官”。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年12月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年12月7日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考且须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如“35周岁以下”，均含35周岁；“管理9级以上”，均含管理9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

考生在报名及考核时应按疫情防控要求，做好个人自身防护，若因健康风险和防疫要求等情况导致未能参加考试的后果由考生本人承担。

四、报名及资格审核

本次招聘采取现场报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

本次招聘所有岗位均不报考到具体单位，按最后总成绩由万州区人力社保局组织考生从高到低依次选岗，选岗时间另行通知。

1.报名时间：2020年12月8日上午9：00-12：00。

2.报名地点：万州区人力社保局418会议室（万州区江南大道2号区政府大楼）。

3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料为选派“大学生村官”持本人身份证，近期免冠寸照2张，毕业证、学位证原件及复印件，所在的服务单位介绍信。资格审查合格者，在报名地点当场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

五、考核

本次考核招聘采取结构化面试方式进行。

（一）面试

面试分值为100分,面试方式为结构化面试，面试时间10分钟。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。具体时间及地点详见万州区人民政府官网招考录用专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）发布的面试方案。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（二）考核总成绩计算

考核总成绩＝面试成绩。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核总成绩及进入体检人员名单在万州区人民政府官网招考录用专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）进行公布。