盘点事业单位考试种类

2024年最后一个月，国考笔试和部分省考笔试已经结束，很多同学都觉得考试不理想，还有其他机会进体制吗？公务员考试每年就1到2次机会，不妨来看看事业单位考试，机会多多！

一、普通公开招聘

事业单位普通公开招聘，是最常见的事业单位招聘方式，有事业单位各省联考、事业单位省内联考、或者各区县事业单位自助招考。全国事业单位联考一般上半年和下半年进行2次招录考试；省市内联考一般按季度联考。考核方式主要通过笔试+面试。

二、人才引进

事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式，主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生，以及急需紧缺高层次人才的招聘，招聘人数比较多，待遇更优渥，可以享受各种人才补贴。部分岗位考核方式为笔试+面试，部分地区人才引进只考核面试。

三、定向（专项）招聘

事业单位定向招聘是针对某一类人群的招聘，常见的有“基层四项”服务人员、转业军人、社区工作者、应届毕业生、退役大学生士兵、网格员、扶贫专干、大学生村官、村干部、委培生、退役运动员、随军家属等。考核方式是笔试+面试或者只面试。针对性比较强，报考有门槛限制，但相对较高。

以上就是常见的3种事业单位招考方式，招考次数和招录岗位都比较多，追求考编的同学不妨看看自己心意地位的事业单位，根据自身情况挑选更适合自己的。