重庆事业单位《综应A类》规范描述（9.23）

序号

非规范表述

规范表述

1

S省将引进各类人才100万人，并从4个方面提出30条含金量十足的政策，不断完善人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来S省干事创业提供有力的制度保障。

完善人才制度体系，提供制度保障

2

基本形成覆盖人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居（停）留等全方位的人才服务保障政策体系，着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧。

形成人才服务保障政策体系，解除后顾之忧

3

翻看完小册子，小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前，看到展板上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。

制定人才引进计划

4

组建省委人才发展局，并加挂省委人才工作委员会办公室牌子，进一步整合人才工作相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，建立起统一高效的党管人才领导体制，用前所未有的力度推进招才引智工作。

组建人才发展局，整合、统筹资源，推进招才引智工作

5

同时，鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制的方式提供报酬，并配备工作助手。

提供多样化报酬方式，配备工作助手