2020年城口县乡镇事业单位面向“大学生村官”考核招聘7人-重庆金标尺教育

【导读】2020年城口县乡镇事业单位面向“大学生村官”考核招聘7人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于做好从2016年选聘大学生村官中招考公务员和事业编制人员的通知》（渝委组〔2019〕33号）等规定，经研究并报市人力社保局备案核准，现面向城口县2019年服务期满且考核合格“大学生村官”考核招聘乡镇事业单位工作人员。
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘事业单位工作人员7名，具体招聘单位及岗位详见《城口县面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员简章》（附件1，以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名及资格初审
本次考核招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.报名时间：2020年7月28日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）
2.报名地点：城口县人力社保局事业科504。
联系电话：59225936。
3. 报名所需材料
报考人员自行下载并打印填写好的《城口县考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定地点进行报名资格初审。
报考者须提供本人居民身份证或户口簿、毕业证（学位证）原件及复印件各一份。未在规定时间内参加报名资格审核的，视为自动放弃本次应聘资格。
五、考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。
面试时间：2020年8月2日上午9:00
考试地点：城口县人力资源和社会保障局6楼会议室
考生当天持本人居民身份证按时到相应地点报到候考。
面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
考核总成绩=面试成绩
面试采取结构化面试方式进行。考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下及90分以上的，须在评分表中说明理由。　若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
考试结束后1个工作日内在城口县人力资源和社会保障局底楼大厅公示栏公布考核成绩。