重庆时事热点面试预测题：警惕侧卧式干部

一、热点背景

当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。他们碰到有名有利的事或场合则“站”出来、露个脸；碰到无名无利，特别是有可能担责、有风险的事或场合则退避三舍、销声匿迹、不见人影，或躲起来或躺下去。（来源：新华每日电讯）

二、预测题目

当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。请你谈一谈对“侧卧式”干部的看法。

三、参考解析

侧卧式干部“侧”的是责任和使命，可谓对责任“侧目而视”、对使命“侧身而过”；“卧”的是担当和作为，让吃苦耐劳、任劳任怨的奋斗精神，和敢闯、敢冒、敢试的精气神“卧床不起”。侧卧式干部的行为是对“干部”一词最大的不尊重。

一方面，严重败坏党内形象。这些侧卧式干部，无视事业发展和工作需求，缺乏大局意识完全背离了“全心全意为人民服务”的根本宗旨，也忽视了群众的感受，疏离了干群关系，更阻碍了基层工作的推进，严重影响了政府的形象和公信力。

另一方面，严重阻碍自身发展。他们是典型的机会主义者、精致的利己主义者，虽然在短期内他们可能会凭借机灵和技巧取得一些小成就，但从长远来看，只有那些踏实肯干、持之以恒的人才能在这个飞速发展的社会干出一番事业，投机取巧终不长久。

“侧卧式干部”的出现不是偶然，而是受到很多客观因素的影响。最直接的是干部考评制度、责任分工不明确。部分单位忽视干部实际工作能力和业绩，而过分强调其他因素，让有为者“无位置”平庸者却平步青云。再加上责任分工不明确，多干多错少干少错，不干不错的情况寒了那些想干事、能干事的干部的心，从而越来越多的干部选择“侧卧”。

1.要从思想上把“侧卧式”干部扶起来。各级部门可以通过“三会一课政治生日”“主题党日”等形式了解干部们工作、生活、心理动态、注重理想信念教育，从而补足干部们的精神之钙"从思想把“侧卧式”干部扶起来。

2.要从制度上让“侧卧式”干部动起来。在优胜劣汰的同时，也激励着广大干部积极作为，建立更多“正面清单”，使干部们以实绩为依据，在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力。