重庆事业单位笔试考什么？怎么考？

重庆事业单位交流群：1016314229 | 备考题库：事考帮APP | 图书推荐

      一、招考流程

      重庆事业单位考试流程主要有： 报名→缴费→查看报名统计→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→政治审查→签订劳动合同。

      其中起决定性作用的是笔试和面试两个环节。这是一场淘汰赛，角逐出最终通过考试的同学。笔试在前，面试在后，笔试中取得规定的名次，才能进入面试环节，一般是1:3的进面比。如岗位招2人，笔试成绩从上往下数，前6名都有参加面试的资格。

二、笔试内容

通常来说，重庆事业单位笔试包括公共科目笔试和专业科目测试两张试卷。

公共科目笔试内容按照报考岗位作如下划分：

三、资格复审

一般情况下，按照1:2或1:3的比例，筛选考生进入面试。（具体比例以招聘公告为准）若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试名单公布后10个工作日内，考生需要携带相应证件（一般为本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明等），到招聘单位参加资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

面试成绩当场宣布 ，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由

四、总成绩的核算方法

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

金标尺老师祝大家早日考编！