2023年面试热点及预测：谨防！“侧卧式”干部冒出来了

当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。他们碰到有名有利的事或场合则“站”出来、露个脸；碰到无名无利，特别是有可能担责、有风险的事或场合则退避三舍、销声匿迹、不见人影，或躲起来或躺下去。（10月17日 正观新闻）

“侧卧式”干部是指那些虽然已经担任了领导职务，但在履职过程中不光明正大、不按规矩办事，而是采取隐匿、掩盖、规避等方式来谋取不正当利益或违法行为。这一现象可能表现为腐败、滥用职权、失职渎职等多种不正当行为。

“侧卧式”干部问题的危害不可小觑。一方面，这种现象严重损害了政府的公信力和形象，降低了人民对政府的信任。另一方面，“侧卧式”干部的不正当行为会导致资源浪费、项目失败、不公平竞争等问题，严重损害了社会的公平和公正。最重要的是，这一问题对政府的决策效能产生负面影响，阻碍了政府的发展和改革进程。

“侧卧式”干部问题的出现有多种原因。首先，某些干部可能在担任领导职务后丧失了廉洁意识和职业操守，受到金钱、权力等利益的诱惑，采取不正当手段来谋取私利。其次，一些制度缺陷和监管漏洞也为“侧卧式”干部问题的出现提供了机会，使一些不法行为相对容易被掩盖。此外，一些地方政府的宽松监管和不作为也加剧了这一问题的蔓延。

要应对“侧卧式”干部问题，必须采取一系列措施。首先，加强思想教育是根本之策。要从思想上唤醒和激励他们，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观，认清自己的职责和使命，提高自己的能力和水平，规范自己的行为和后果。其次，完善考核评价制度是关键之策。要建立科学合理的考核评价体系，突出工作实绩和效果，重视工作质量和效率，反对形式主义和官僚主义。再次，强化监督问责是重要之策。要加强党内监督和民主监督，发挥纪委监督执纪问责作用，发挥各方监督主体作用。最后要严格执行监督问责制度，对“侧卧式”干部进行全面深入的检查和调查，对发现的问题和错误进行及时严肃的处理和纠正。

抓早抓小，预防“侧卧式”干部问题的发生，是维护社会公平、公正和稳定的关键。只有通过共同努力，才能创造一个更加廉洁、公平和公正的社会。