2023年面试热点及预测：严厉惩治事业单位招考作弊

近日，重庆市2023年二季度部分区县事业单位公开招聘考试笔试（6月17日举行）成绩公布后，有网友质疑丰都县个别考生成绩异常。重庆市人力社保局高度重视，立即协同相关区县开展核查工作，发现确实存在疑似作弊情况，并第一时间向公安机关报案，公安机关迅速立案侦查。警方初步查明，个别考生作弊属实，嫌疑人采用高科技手段作弊。目前，已抓获组织作弊团伙成员，具体案情还在进一步侦办中。丰都县人力社保局于8月3日再次公示了考生笔试成绩及进入面试人员名单，相关违纪考生成绩被取消。对违纪考生和作弊团伙成员将依法依规严肃处置。

“人而无德，行之不远。”事业单位公开招聘考试，甄选的是社会公共服务政策的执行者，后期还有可能走上领导岗位，要求德才兼备、以德为先。如若一些人通过作弊混入事业单位，不仅对绝大多数诚信考生的切身利益造成损害，也将严重损害党和政府在群众中的形象。因此，对于考试作弊行为，我们应坚决抵制、严厉打击。

同时，作弊行为产生的负面影响不可忽视。一方面，作弊行为对考试的公平性构成了严重威胁。作弊者通过不正当手段获取了不应得的高分，这不仅对那些真正用心准备的考生不公平，也对整个社会的公平性产生了负面影响。另一方面，作弊行为也破坏了整个考试体系的可信度。作弊行为的存在，不仅违背了考试的规则和纪律，也违背了社会的价值观，将导致人们对考试的诚信度产生怀疑。这给选拔人才和维护公平竞争的目标带来了严重的威胁。

因此，针对考试作弊行为，我们应该采取一系列的措施来解决这一问题。首先，完善相关的法律法规。既要严肃追究作弊行为组织者的法律责任，又要追究考生本人的法律责任。其次，加强对作弊行为的打击和处罚力度。对其处罚不能止于取消成绩、记入诚信档案，可以实名通报至作弊者就读学校和居住地村（社区）等，给考生本人以震慑和警示，促使其在利弊权衡下，打消侥幸心理，不敢参与作弊。再次，需要加强对考试的监督和管理。一方面，要广泛采取视频监控、金属探测、身份识别、无线信号屏蔽等技术手段，建立起完善的考试监控系统；另一方面，加大对监考人员的培训，畅通举报渠道，启动“异常”分数核查，确保考试的公正性和诚信度。最后，要加强对考生的教育和引导。实行考前诚信教育，签订《诚信应考承诺书》，提高他们对考试诚信的意识和重视程度。

事业单位招聘考试是党和国家选拔干部和优秀人才的重要渠道，考的不仅是能力，更是道德与诚信。期待各地各部门以此次丰都县考试作弊事件为契机，主动作为，协调联动，加大作弊防范查处力度，营造公平公正的考试环境，严把干部队伍考录入口关。