重庆事业单位面试中遇到续写题怎么办？

什么是续写故事？怎么续写？故事怎么写？看到这个题目大多数的小伙伴都是一脸懵的状态，很多人在考试中都会被这一新题型搞崩心态。

难道这完全是一道新题型吗？实际上，不是的。故事类的题型，在公考面试中早就出现过。比如：

（来源：金标尺题库）

这道题就是要求大家根据给出的开头和结尾后联系之间的关系，编撰其中的故事，只要情节合理即可。

（来源：金标尺题库）

此外，还有考得比较多的串词讲故事，比如：

（来源：金标尺题库）

最近在重庆事业单位考试里面出现的续写故事和前面我列举的故事类型又有不同，他主要是以人际关系作为背景要求你来续写。

而一篇故事最基本的要素是立意、主线、内容、逻辑、情节五个方向。而人际关系的故事，在续写中必须符合人际关系的处理原则，具体来说说以下五个方向：

1.立意是方向，要准确

任何故事在设定情节时，自己都要有想要表达的中心思想，就是立意，而面试中我们的立意一定是积极的，向上的，符合办事原则的。

（来源：金标尺题库）

永川这道续写故事题，给的是一个事情的开头，后续需要你去完成，让你续写后面的故事，如果不是写故事，我们按照人际关系的题的思路去答，最终的结果是一定会完成工作，这个就是立意。

（来源：金标尺题库）

涪陵这道题，我们还是按照人际关系的思路去想，立意就是最后我们一定会按时完成项目，并且化解了这两人之间的矛盾，这才是最终我们希望达到的效果。

2.主线是躯干，要清晰

所谓主线，就是串起整个故事的主要线索，是整个故事的脉络。而人际关系类的面试题，主要考察的还是你怎么去解决问题，达到最后的目标，完成任务，所以主线一般是你的行动，你所采取的措施。

3.内容是肉体，要丰满

故事内容要丰满，才会好看，否则就会变成记流水账，或者直接答成人际关系题。那既然是故事就还是要符合时间、地点、人物、事情的起因、经过、结果等要素。

所以在内容编排上要以叙事的方式讲述整个事件的发生过程，在你的视角下每个人物的变化，你所采取的行动，说的话，做的事都尽量详细，让答题更符合故事情节。

4.逻辑是常识，要合理

故事要有逻辑就是故事中的人设、情节、结局等要素和题干中的人物身份，事件背景，故事的立意一致。所以我们在编撰事件的发展过程中不能太突兀，要符合逻辑的走向，要能顺其自然地合乎情理地达到目的。

5.情节是花样，要好看

在实际写作故事中我们希望通过反转结局，或者时间倒序等方法来吸引读者，增加故事的可读性，但在面试过程中我们很难做到这一点，所以为了能够在回答过程中吸引考官，我们在设置矛盾冲突时既要符合题干中给到的人物身份，又要让矛盾显得棘手，但能够解决。

比如上述2023年6月18日涪陵区事业单位面试题中新人和老人不对付，我们设置矛盾就可以认为，新人觉得自己学历高，看不起老人，而老人觉得新人一点不谦虚，做事浮夸，而我们就可以设置一个事件，让他们不得不在一起共同完成，在这过程中发现彼此的优点，然后我在此期间彼此撮合，最终同心协力完成工作。

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~