重庆事业单位面试形式变化分析

正在备考面试的考生注意了！这篇一定要看！最近重庆事业单位面试变化太大啦。

一、面试形式增加无领导

重庆以往都是统一采用的结构化面试，但从去年开始，北碚区竟然一改往日风格，换成了无领导小组面试，以前可是只有选调和省考少部分区域才用无领导，事业单位还从未用过，所以打了考生一个措手不及。很多考生直呼承受不起。关键北碚还挺专一：既然用了那我就要一直用！今年7月2号又是无领导！

无独有偶，潼南区在7月1号的考核招聘中也采用了无领导，这就释放了个信号：重庆单位单位面试可能会逐渐扩大无领导的考察区域，备考的小伙伴可要警惕哟！

二、面试题型增加拓展题

去年以前，面试题型都是比较常规的，其中较难的无非就是综合分析题。但从去年开始，有些区县就开始有了变着花样考的苗头。

1.漫画题露面

潼南总是走在潮流前沿，去年就开启了漫画题的先例，而今年初梁平、涪陵、荣昌，7月的永川，还有万州的三支一扶也都赶上了，纷纷选择了考漫画题。

2.演讲题变多

以往只有极个别地区考察过演讲，考察的概率甚至可以忽略不计。但今年演讲题却成了考题里的香饽饽，开州、长寿、万州、璧山、黔江，以及规自局都在考，不禁让很多考生感叹：真是怕什么来什么！

3.驳斥题出现

这类题是非常创新的题，让考生反驳或辩论某个观点，以往在国考中出现过，而今年重庆事业单位也学起了，先后在荣昌、彭水、涪陵考察到。不过涉及的话题比较常规，都是当下热点，准备充分和思路完整的考生还是能有所应对。

三、题型组合增加新难度

如果你是出题人，你会怎么出题？

第一题当然是综合分析，第二第三题会随机安排计划组织、应急应变、人际关系等题型，三道题几乎都是清一色的由难到易排列，可这都是老思路啦！

而现在，难度可能会升级好几档，第一题综合分析（可以接受），第二题演讲（让我缓缓吧），第三题还是综合分析（好崩溃！）不信你自己看：

四、题目花样百出规律难寻

这一变其实是前面三变的总结，从今年的重庆事业单位面试题目来看，已经破除了题型中规中矩、难度中规中矩的惯性，可以说是想到什么出什么，创新性和不确定性十足。

因此，以往备考中“背素材、背模板”那一套已经不再适用了，在此也提醒大家面试备考的范围要广、难度要够，才能遇事不慌，稳操胜券。