乡村振兴是产业、人才、文化、生态、组织振兴“五位一体”的系统工程。全面推进乡村振兴,人才振兴是关键。如今,在国家政策的鼓励下,在众多青年人创业热情的带动下,乡村逐渐成为年轻人新的创业热土,如今乡村不仅有许多“新农人”,也有了许多“青农人”。比如重庆綦江,20名大学生走进巴渝南苑国兰基地,跟着基地负责人敖琴贵学习兰花种植知识,也了解了这位“95后”姐姐的创业故事;比如湖南宁乡市,“青农人”谢扬帆放不下心中那片绿水青山,辞职回乡拎起了菜篮子;再比如吴兴区推进“红领创客”活动,引导、鼓励和支持青年人才积极投身农村创新创业,成功引育了一批“懂经营、善管理、有情怀”的人才选择乡村、扎根乡村、奉献乡村。
人才振兴是乡村振兴的关键,青年人才特别是有专业知识技能的人才,是乡村振兴的“接棒者”,更是“加速器”。而国家和政府也一直在致力于解决乡村基层“引才难 留才难 用才难”的问题。不过让人喜闻乐见的是,目前已经有越来越多的年轻人将目光转向农村,将志向投入农村,将青春扎根于农村。
乡村发展要吸引青农人,要做好人才工作,就需要做好大规划。
首先,出台人才培养计划,并组建相应的帮扶队伍。要引进人才就要先制定好的政策,以及做好硬件配套设施,才能吸引人才。比如,长沙市出台了《长沙市现代农业产业领军人才认定办法》,并连续开展了长沙市十佳农村青年人才“领头雁”推树活动,鼓励更多年轻人返乡创业。再比如借助“互联网+”组建专业指导团队,涵盖各方面农业技能的专家教授,以及科研人员,定期对创业者进行指导和答疑解惑。同时要与青农人保持联系,针对他们的产业链发展和产品生产,可以在销售渠道等方面提供一定帮助。然后,任人唯贤能者上,为青年人才提供良好的发展环境。站在乡村振兴和发展的角度,为有作为的青年创业者提供资金鼓励,或者是成长渠道。比如定期举办“农业技能大赛”“乡村致富带头人”评优活动,还可以选出优秀致富领头人作为政协委员,让这些有志又有为的青农人和新农人获得更多的成就感和奋斗动力。最后,做好人才规培示范效应,扩大宣传和影响力。除了宣传人才培养和创业扶持政策,还要多宣传本地的发展机遇以及一些成功的创业案例,让青农人回乡看得见希望。比如组织高校大学生到乡村创业基地参加实践活动,举办乡村振兴项目路演活动,以及通过短视频等方式,对乡村创业者进行专访和宣传。
于青年人而言,在大城市就业困难,于乡村而言人才又十分匮乏,由此形成“就业难”与“招人难”两难并存的局面。全面推进乡村振兴,赋能青年高质量就业,既能推进城乡协调发展,又能有效拓宽基层就业空间,亦算是破解两难的一种方法。