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重庆事业单位《综应B类》常考考点:偷换概念

2023-07-21  | 

【导读】重庆事业单位《综应B类》常考考点:偷换概念。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

一、定义

偷换概念指在论证中把不同的概念当作同一概念来使用的逻辑错误,实际上是改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。

二、识别

论据与论点中的概念不一致。

三、参考格式

A:第X段由....推出.....存在论证错误。

B:论据中的....”与论点中的....概念不同/不一致,二者不能混淆/等同,属于偷换概念。

四、示例

研究人员很早之前就发现,唑吡坦在女性体内的平均代谢清除率较男性慢得多。实际上,对于很多常用药物的代谢率、耐受性和疗效,普通男性和女性之间都存在着显著差异。女性对于药物产生不良反应的概率比男性高50%~70%。体型大小、脂肪和肌肉的比例,以及其他一系列因素,都是导致这些差异的原因。但医生开的药方都是相同的,这说明医生在开药方时很少会考虑个体差异。

五、参考答案

A:第X段由“性别差异导致不良反应的差别,但医生开的药方都是相同的”推出“医生在开药方时很少会考虑个体差异”,存在论证错误。

B:论据中的“性别差异”与论点中的“个体差异”概念不一致,二者不能混淆,属于偷换概念。

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