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【导读】重庆事业单位《综应B类》常考考点：偷换概念。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。
一、定义
偷换概念指在论证中把不同的概念当作同一概念来使用的逻辑错误，实际上是改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。
二、识别
论据与论点中的概念不一致。
三、参考格式
A:第X段由....推出.....存在论证错误。
B:论据中的....”与论点中的....概念不同/不一致，二者不能混淆/等同，属于偷换概念。
四、示例
研究人员很早之前就发现，唑吡坦在女性体内的平均代谢清除率较男性慢得多。实际上，对于很多常用药物的代谢率、耐受性和疗效，普通男性和女性之间都存在着显著差异。女性对于药物产生不良反应的概率比男性高50%~70%。体型大小、脂肪和肌肉的比例，以及其他一系列因素，都是导致这些差异的原因。但医生开的药方都是相同的，这说明医生在开药方时很少会考虑个体差异。
五、参考答案
A:第X段由“性别差异导致不良反应的差别，但医生开的药方都是相同的”推出“医生在开药方时很少会考虑个体差异”，存在论证错误。
B:论据中的“性别差异”与论点中的“个体差异”概念不一致，二者不能混淆，属于偷换概念。
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