【小面说面】事业单位面试 第二十一期 和你有误会的领导成了上司

第二十一期

领导和你以前有误会，但现在他调任成为你的上司，你如何消除误会？

示范答题：

考生开始答题，以前和领导在工作上存在一些误会，正好这次领导成为我的上司，可以借此机会把之前的误会化解，方便今后更好地开展工作。具体我将会从以下几方面着手解决。

第一，我会找到一个合适的机会和领导进行交流，向领导说明之前在一起工作时，由于对彼此的工作内容、工作方式方法不太了解，产生了一些意见上的分歧，后期又由于工作时间紧、任务量大，导致没有时间及时进行交流，化解误会。我会告诉领导在那之后我进行了反思和总结，意识到了领导是站在全局的角度上考虑问题，而我过于注重工作细节，缺乏全面把控，表明自己今后处理问题会更为全面。同时，我也会和领导谈一谈自己在工作中的一些见解和总结的方式方法，与领导共同沟通探讨，在交流中让领导更进一步了解我，消除误会。

第二，领导刚刚调任到新部门，我会做好领导的好帮手，协助领导尽快理顺工作。

一方面，我会通过翻阅档案、资料等方式，将本部门的业务范围、办理流程、工作中的重难点进行梳理、归纳、总结，形成一份内容详细的报告交予领导，方便领导更快进入角色。另一方面，我会根据领导的办公习惯适当调整工作方式，做好跟各科室之间的沟通协调；同时，我也会及时跟领导总结汇报当前工作的进展情况，说明各项工作在开展的过程中遇到的一些问题，以及解决的方案，方便领导及时掌握单位工作动态。

第三，在以后的工作过程中，一方面，我会提醒自己看问题时要树立大局观和全局意识，做到全面考虑；另一方面，工作中有新的想法要敢于说出来，敢于让大家共同指正，有意见分歧时也要及时了解他人的想法，及时沟通交流，加强和同事工作的互动性。同时，我还会向领导勤请示、勤汇报，加强沟通，做领导的好帮手，共同营造和谐的工作氛围。

考生答题完毕！