垫江县2019年部分事业单位遴选68人

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按照《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发〔2012〕24号)和《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》(垫江委组〔2019〕136号)相关规定，制定本简章。

一、遴选名额

本次公开遴选事业单位工作人员共68人，具体岗位、条件等详见附件。

二、遴选范围及条件

（一）遴选对象

 全县事业单位工作人员，详见附件。

（二）资格条件

1.具有履行遴选职位相应职责所需要的良好思想、政治素质、业务水平和实际工作能力，遵纪守法、作风正派；

2.具备拟任遴选职位所要求的其他资格和条件（工作经历及年龄计算截止时间为报名前一天）；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合回避的有关规定，报名人员不得报考遴选后即构成《公务员法》规定的回避关系的职位。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.在试用期内的；

2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

4.近5年内受到党纪政纪处分的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录垫江县人民政府网站（http://221.5.225.158:81/wb_dianjiangrs/WebRegister/index.aspx），进入报名系统。网上报名按以下程序进行：

1.承诺诚信报考。实行诚信报考制度，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，面试前再对报考人员资格进行现场审查。报考人员应仔细阅读附件中招聘岗位的条件和要求，选报符合条件和专业要求的岗位，如因不符合条件或不诚信报考被取消遴选资格的，后果由报考人员承担。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格、恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次遴选资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

2.提交报考申请。报考人员可在2019年9月18日9:00至9月20日12:00期间登录报名网站提交报考申请，报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.照片审核及审核结果查询。本次网上报名由县人力社保局审核报考人员上传的电子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过；照片审核未通过的，可在2019年9月20日18:00前进行修改，重新等待审核。报考人员务必于2019年9月18日至20日期间登录报名网站查询照片审核结果。经审核通过后，不能更改报考信息。

 4.网上缴费。照片审核通过的报考人员须在2019年9月21日18∶00前在报名网站进行网上缴费（笔试考务费每人每科50元）。

5.打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

6.打印准考证。报考人员于2019年9月26日至27日9:00-18:00期间登录报名网站打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），笔试具体时间、地点与考试注意事项详见《准考证》。报考人员需在考试当天持本人《准考证》和身份证原件按时到《准考证》指定的考点参加考试。逾期未打印《准考证》而影响参加考试的责任由考生自负。

7.开考比例和指标调整。遴选职位人数与实际报名人数比例应达到1:2，如达不到此比例要求的，则相应递减或取消该遴选岗位。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，由县人力社保局向该职位已缴费的报考人员退费。

报名联系人：李亚琴、朱雯欣     联系电话：74616156

四、笔试、资格审查和面试

（一）笔试

1.笔试科目

笔试公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见附件，分值各为100分，考试时间各90分钟。

2.笔试方式

笔试采取闭卷方式进行。

3.笔试成绩计算

笔试为两科的岗位笔试总成绩=公共科目×40%+专业科目×60%（四舍五入保留两位小数）。

笔试为一科的岗位笔试总成绩=公共科目成绩（专业科目成绩）（四舍五入保留两位小数）。

4.笔试时间

2019年9月28日，具体时间、地点见《准考证》。

（二）现场资格审查

按各岗位拟遴选人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定现场资格审查人员。若最后一名出现成绩并列时，则一并进行现场资格审查。

现场资格审查时间和地点在垫江县人民政府网站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/）公布。现场资格审查不合格或经确认自动放弃资格审查出现的缺额，在缺额所属岗位的报考人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

现场资格审查验原件收复印件，需提供以下资料：

1.本人毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证（卫生类专业技术资格考试合格尚未取得资格证书的，可凭县卫生健康委开具的证明）等岗位要求的所有证件原件和复印件各1份；

2.工作单位出具的基本情况证明材料(包括参加工作时间、现工作岗位、相关工作经历、政治面貌等)；

3.工作单位及主管部门同意参加遴选的意见（单位主要领导签字并加盖单位公章）；

4.其它相关证明材料。

（三）面试

现场资格审查合格方可进入面试。面试开考比例为1:2， 资格审查合格人数达不到面试比例的，相应递减招聘岗位人数到规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘；面试人员无法递减的由县人力社保局商招聘单位主管部门决定是否继续进行遴选。

1.面试方式：面试方式为结构化面试。

2.面试时间地点：面试具体时间、地点另行通知。

3.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不能确定为拟遴选人员。

五、总成绩计算方法

考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、考察

根据遴选人数，按总分从高分到低分等额确定考察人选（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），由招聘单位主管部门负责考察，主要对拟遴选人员资格条件进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉表现和遴选职位匹配度等情况进行考察。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。遴选部门要高度重视考察工作，严肃考察纪律，若出现玩忽职守、徇私舞弊等行为，将追究相关人员责任。

七、确定拟遴选人员和公示

根据考察结果，由招聘单位主管部门提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单在垫江县人民政府网（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/）公示5个工作日。

八、办理调动手续

对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按程序和干部管理权限办理调动手续。

九、纪律要求

遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员，无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节，否则将记入个人诚信记录，五年内不允许参加县内遴选考试。

附件：垫江县2019年部分事业单位遴选工作人员一览表