2019合川事业单位招聘3人

【导读】2019合川事业单位招聘3人，报名时间：2019年12月24日至12月25日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再补报。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网获取。

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根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘紧缺急需专业人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。

二、招聘单位及岗位

本次面向社会公开考核招聘紧缺急需人才3名，详见《合川区2019年面向社会公开考核招聘紧缺急需人才岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、招聘条件和范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.符合《简章》规定及招聘岗位要求的学历（学位）、专业和其它条件，其中2020年应届毕业生须在2020年7月31日前获得招聘岗位要求的学历（学位）；在国外、境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，须在2020年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证；

4.符合招聘岗位的年龄要求，年龄计算截止时间为报名开始的前一日；

5.聘用后须在聘用单位服务满5年及以上，未达到规定服务年限的，不得向区外其他单位交流调动，否则解除人事关系并承担相应违约责任；

6.符合公开招聘事业单位工作人员回避制度的有关规定。

（二）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。

（三）专业审核有关事项

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或第二学位专业相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强，但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

四、报名程序

（一）报名时间

2019年12月24日至12月25日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再补报。

（二）报名地点及联系方式

合川区人力资源和社会保障局（重庆市合川区江城大道236号5楼514室），联系电话：42756176。

（三）报名方式及所需材料

本次考核招聘采取现场报名,报考人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

考生须下载并如实填写《合川区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件3），同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：（1）身份证；（2）学历（学位）证书；（3）招聘岗位要求的证书；（4）获奖证书；（5）近期1寸免冠登记照片2张。本人因故不能前来的，可以委托他人报名，除提供上述报名所需材料外，还需提供被委托人身份证、委托人和被委托人双方签字的《委托书》。

（四）缴费及领取《准考证》

报考人员经现场资格初审合格后须在报名现场进行缴费，确认参考（按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人50元）。

《准考证》领取时间：考生报名同时领取《准考证》。

五、考核

本次考核招聘采取结构化面试的方式进行。考核现场打分，计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数，考核成绩当场公布并由考生签字确认。考核总分100分，合格成绩为60分。不满60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定不满60分或90分及以上的，须在评分表中注明原因；考生考核最终成绩不满60分或90分及以上的，考核小组须写出书面材料，说明理由，并报合川区人力社保局备案。