重庆专职村干部招录考情分析

目前重庆各地专职村干部招录工作正在火热进行中，那什么是“专职村干部”？专职村干部怎么报名？笔试考什么？面试怎么考？以上这些问题也是诸多考生目前观望的原因所在，今天就由金标尺带着大家一起来深入了解一下。

一、招录流程

专职村干部是指在行政村从事农村建设、服务与管理队伍中申报“专职化”管理被选用的干部，实行全日制固定上班，给予一定薪酬的制度。其招录流程与一般公职考试流程基本相同，主要包括“发布公告－现场报名－资格审查－笔试－面试－体检－考察－录用”八个环节。

注意事项：

1.发布公告的时间。各地招录专职村干部一般由各地方镇政府发布，根据各地区情况不同，每年一般发布1—2次招录公告。

2.报名的方式。报名主要采取线上或线下两种方式，线上采取的主要是将报名资料扫描件发送至指定邮箱，线下主要是前往镇党群办公室提交材料。报名材料主要包括：本人毕业证、学位证、身份证和户口簿原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片、《报名登记表》等。

3.资格审查要带齐材料。就前文报名环节所需要的材料进行资格审查，通过后主要以电话或短信方式通知领取准考证。

二、笔试考情

专职村干部笔试的考试情况与旧大纲事业单位“公共基础知识”考察情况类似，主要包括基本政策法规、公文写作、时事政治及从事农村基层工作应具备的基本知识等。总分为100分，占总成绩的40%。

笔试主要分为单选、判断和多选三类题型，个别地方还会涉及简答题、论述题。具体考察会在各类题型下融合法律知识、公文写作、时事政治以及基层工作基本知识。具体情况如下：

三、面试考情

1.基本情况。专职村干部面试主要采取结构化面试的方式进行，主要围绕应试者基本情况、工作经历、求职动机、综合分析、言语表达等方面进行考察。同时需要注意的是，在考察方面会更倾向基层工作实操能力和应急处突能力，需要高度重视。

2.面试方式。面试主要采取看题或听题的方式进行，而且以看题方式居多，在平时练习时需要着重练习看题作答，强化提升审题能力。

3.面试时长。专职村干部面试的时长一般在6—10分钟，其中以10分钟居多，题量在2-3题左右。整体时间只有不到10分钟，那就需要考生在作答时具备更强的审题、思考、归纳和表达能力。

4.历年试题。根据金标尺收集到的专职村干部招录面试题目来看，重庆专职专职村干部招录主要考察以下题目（部分展示）：

（图片来源金标尺题库）

5.常考话题。根据统计情况来看，常考题型主要为：

其中人岗适配、综合分析考察频率更高。人岗适配主要考察对自身或工作的认识以及职业规划；综合分析则侧重社会热点现象的分析。

常考话题主要有：

①岗位认知。对专职村干部工作的认知，包括岗位属性、求职动机、任职要求等内容，这一话题的频率较高，需要在备考环节深入了解岗位情况。

②乡村振兴。乡村振兴战略是当前基层工作的重点，也是专职村干部工作的中心任务。细化来说，常见考察组织振兴、人才振兴、文化振兴这三类，具体题目则包括综合分析、计划组织（宣传、调研）。

③领导讲话。这类话题考察相对较少，主要围绕的是习近平总书记的讲话，虽然考察较少，但对大部分考生来说却是痛点和难点。

④智慧社区。“智慧社区”指通过利用各种智能技术和方式，整合社区现有的各类服务资源，围绕“马上办、就近办、网上办、上门办”的目标，实现“数据多跑路，群众少跑腿”的基层服务型政府建设。

⑤基层工作。这一话题主要是面对基层工作实际开展过程中出现的问题，比如邻里纠纷、违章搭建、宠物散养、高空抛物、垃圾分类等情况，考察考生的基层实操能力。

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