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【导读】重庆市属事业单位面试线。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。
关于重庆市属事业单位面试合格分数线，综合公开遴选公告信息，核心要求如下：
一、面试成绩最低合格线
通用标准
多数岗位设定面试成绩最低合格线为60分，未达标者不予录用。
例：梁平区党群事业单位明确要求面试成绩≥60分。
特殊调整情形
若某岗位参加面试人数与遴选计划人数比例低于2:1（不含2:1），则报考人员需达到更高要求：
面试成绩≥70分或达到所在考官组面试平均分（以公告要求为准）。
例：黔江区公务员遴选曾要求此类岗位考生面试成绩不低于考官组平均分（79.24或78.29分）。
二、综合成绩计算规则
计算公式：综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
总成绩需结合笔试和面试表现，最终按排名择优录取。
三、其他关联要求
资格审查：贯穿遴选全程，任一环节发现不符合条件者取消资格。
基层经历与服务年限：部分岗位要求基层工作经历及最低服务年限，需结合具体公告核查。
注：以上标准以重庆市属及各区县事业单位近年公告为参考，实际执行中可能存在岗位或区域差异，建议以最新遴选公告为准。
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