当前位置: 首页 >  事业单位 >  阅读资料 >  考情分析 > 

重庆事业单位《职测》考情分析

2023-01-30  |  来源: 重庆人事招聘考试中心公众号

【导读】重庆事业单位《职测》考情分析。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

2月份,2022年四季度丰都事业单位、2023年一季度长寿事业单位等招聘考试的笔试将举行,此外,年前也有消息称,2023年上半年的全国事业单位联考笔试将提前至3月份。接下来将有多个事业单位考试到来,提前了解笔试内容非常有必要!

重庆事业单位笔试从2022年9月开始改革之后,公共科目主要考查《职业能力倾向测验》(简称《职测》)和《综合应用能力》(简称《综应》),今天先主要来说说《职测》主要考些什么。

《职测》主要是测查考生的基本素质和能力要素,包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等内容。

虽然分为了ABCDE5个类别,但各类别《职测》大部分考题都相同,即使是重庆自主命题也是如此。

一、常识判断

常识判断一般为20道题,主要考查一些基本知识,涉及政治、经济、法律、历史、哲学等多个方面,考查范围非常广泛,重庆自主命题中,此版块的难度与联考基本相当

二、言语理解与表达

言语理解一般为25或30道题,主要考查考生理解和把握文字材料内涵的能力,常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。目前重庆自主命题的考题中,这个部分的难度不大,部分题目存在不严谨的问题

三、数量关系/数量分析

数量关系一般5道题,主要考查考生解决数量关系相关问题的能力,会涉及到一些数学运算。而数量分析主要是数量关系+资料分析,一般考查15道题。重庆自主命题的考题中,这个部分的难度相较于联考来说是比较小的。

四、判断推理

判断推理一般为30或35道题,主要考查考生对各种事物关系的分析推断能力。常见的题型有定义判断、图形推理等。重庆自主命题对这个部分的考查比较偏,部分题目也存在一些不严谨的问题

五、资料分析

资料分析一般15道题,主要考查考生对复杂数据的分析与加工能力。重庆自主命题中,这个部分的难度不定,时高时低

六、综合分析

综合分析一般10道题,主要是B类和C类有涉及,B类的综合分析偏文科,主要考查考生对文字信息的分析处理能力,与言语理解有些类似C类的综合分析偏理科,主要考查考生运用自然科学分析解决问题的能力,可能涉及到物理/化学方面的实验设计,还可能会涉及到一些数学运算

七、策略选择

策略选择一般10道题,主要考查考生对各种问题的分析判断、权衡选择的能力。D类一般给定的教育情境,E类一般给定的是医疗卫生情境

总而言之,各位同学如果暂时不能确定自己考哪个类别,可以先学考试内容相差不大的《职测》,确定类别之后再猛攻《综应》;刷题时,除了联考的试题要刷以外,本土的试题也万万不能落下。

重庆事业单位交流群

领取 备考资料

金标尺

扫码加入 事业单位备考群 ,随时随地了解考试动态