2019黔江区事业单位面向“三支一扶”人员考核招聘20人

【导读】黔江区面向2017年招募的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员简章，2019年11月15日9:00-12:00；14:00-17:00。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘考试网获取。

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为加强黔江区乡镇基层人才队伍建设，规范进人行为，经市人力社保局核准，现面向黔江区2017年招募的服务期满考核合格的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核的方式进行。

二、招聘计划

本次考核招聘事业单位工作人员20名，具体招聘单位和岗位详见《黔江区面向2017年招募的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、招聘范围和条件

（一）报考人员必须同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.符合岗位招聘条件（详见《一览表》），专业要求参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行；

4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.黔江区2017年招募的“三支一扶”人员，服务期满且考核合格。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、招聘组织

本次招聘工作由区人力社保局组织实施，按照公开招聘信息、报名及资格初审、考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行。各个环节公示信息详见黔江区人民政府官方网站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏。

五、报名及资格初审

1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。

2.报名时间：2019年11月15日9:00-12:00；14:00-17:00。

3.报名地点：黔江区人力社保局2301室（黔江区正阳街道桐坪社区市民路新城行政服务中心二号楼）。

4.现场资格审查所需材料详见附件3。

5.《准考证》领取：通过资格初审参加考核招聘的人员于报名之时现场领取准考证。

六、考核

本次考核招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合素质。主要内容为专业能力、沟通协调能力、组织管理能力、综合分析能力。考核时间、地点见《准考证》。

考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩当场公布，并由考生签字确认。考核成绩低于60分者，不得确定为体检人员；考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生最后考核成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。考核成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。考生不按规定的时间、地点参加考核的，视为自动放弃考核资格。考核及以后环节出现的缺额不再进行递补。

总成绩=面试成绩（保留小数点后两位有效数字）。总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天，在黔江区人民政府官方网站（www.qianjiang.gov.cn）公布。

七、体检及考察

体检人选根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。体检费用由报考人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。