重庆时事热点面试预测题：家暴成为选拔的参考依据

一、背景材料

今年年初，甘肃省酒泉市要求纪检监察和组织部门要及时了解掌握党政机关、企事业单位党员领导干部是否存在家庭暴力情况，为干部选拔任用提供参考依据……此话题涉及干部作风建设与人才提拔，可以以综合分析题目的形式，出现在公考结构化面试中，考查考生的价值观及综合分析能力。

二、预测题目

某地出台规定：党政机关、企事业单位党员领导干部是否存在家庭暴力情况，将成为干部选拔任用参考依据。对此，谈谈你的看法？

三、答题思路

1.破题表态

家庭暴力本身就是一种违法行为，严重的甚至会涉嫌犯罪。公务人员遵纪守法是最基本的要求，因此我认为该地的规定是合情合理也合法的，我认为该规定有以下两方面的意义。

2.意义影响

其一，有利于弘扬和谐家风。政府党政干部带头摒弃家暴陋习，有利于起到良好的示范作用，引导广大人民群众在家庭生活中以沟通解决问题，促进家庭和谐，共建和谐社会。

其二，有利于干部德才兼备。古语说“修身齐家治国平天下”，党政干部具备独立个体、家庭成员、公务人员三重身份。这更要求广大党政干部要以身作则，不仅要全面提升工作能力，还要提升个人修养，具备良好品行。做好自己，无愧于心；和谐家庭，无愧于行；才能德才兼备，成为人民满意、组织放心的好干部。

3.落实政策

要把该政策落到实处，我认为还应该从“建制度、广宣传、提监督”三方面发力。

第一，建制度。一个好的正常要落地，还需要一系列的配套制度。如家暴行为界定的标准，家暴行为如何取证等，都需要出台相关细则，促进该项政策的落地实施。

第二，广宣传。配套政策出台后，应该在广泛宣传。对内，可以在各大机关刊物、日常会议中宣传家暴行为的后果，使得广大干部加强自律；对外，可以通过新闻媒体，社交平台等各种方式渠道广泛宣传反对家庭暴力，共建和谐家庭。

第三，提监督。一方面，我们还需要建立起家暴投诉反馈渠道，让家暴受害者投诉有门。另一方面，还需要纪检监察部门加强监督，对个别确实存在家暴行为的党政干部行为严肃处理。真正把“家暴”影响干部选拔任用政策落到实处。

4.总结结尾

家是最小国，国是最大家，家和才能万事兴。各方共同为构建和谐家风，选拔出德才兼备的好干部而努力！