2022年大足区基础设施建设提升行动计划领导小组办公室招聘公告

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格考核、择优聘用。

二、招聘岗位

行政事务工作人员1名。

三、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规，政治素质高，无违纪违法行为；

（二）爱岗敬业，责任心强，纪律意识强，服从工作安排；

（三）身体健康，无传染病或其他重大疾病；

（四）具有全日制大学本科及以上学历，土木类等相关专业；

（五）男女不限，年龄在20—30岁；

（六）有一定的社会活动能力、组织协调能力、文字和口头表达能力，办公软件操作熟练；

（七）能适应经常加班以及一定的体力劳动，能接受值守夜班、巡逻工地；

（八）持C1证及以上，有熟练的驾驶技术及有政府部门工作经验者优先。

有下列情形之一的人员，不能录用：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

（四）经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）其他违法违纪人员。

四、招聘程序

招聘采用现场报名的方式，应聘者携带相关证件到我单位报名，报名结束后经审核合格者方可进入面试环节，具体程序如下：

（一）报名

1.报名时间：即日起至2022年7月23日止。

2.报名地点：重庆市大足区龙中路238号区交通局303办公室

3.咨询电话：43723324

4.报名材料：本人身份证、户口簿、驾驶证、毕业证等证件的原件及复印件3份，近期一寸免冠彩照3张。现场填写《求职登记表》。

应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）面试

报名结束后经审核合格者方可进入面试环节，面试后确定录用人选，面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。

（四）政审考察

体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。

五、聘用

对拟招聘工作人员的用工方式采取劳务派遣，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司与其签订劳动合同（合同期限2年，试用期2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用），并定向派遣至大足区基础设施建设提升行动计划（交通行动计划）领导小组办公室从事行政事务等相关工作。

合同期满后，飞驶特公司根据大足区基础设施建设提升行动计划（交通行动计划）领导小组办公室反馈的派遣员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

六、薪酬待遇

被聘用人员实行劳动合同制，工资待遇参照大足区政府办公室《关于印发<大足区进一步规范临时聘用人员管理工作方案>的通知》（大足府办发〔2019〕58号）文件执行，并按照国家规定缴纳五险一金。

重庆市大足区基础设施建设提升行动计划（交通行动计划）领导小组

2022年7月22日

原标题：重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区基础设施建设提升行动计划（交通行动计划）领导小组办公室行政事务人员的招聘启事

原文链接：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=21433