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盘点公职面试中审题思维的错误示范

2022-06-10  |  来源: 杜帮面试公众号

【导读】盘点公职面试中审题思维的错误示范。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

有同学常问,面试题怎样才能答好呢?其实最基础的就是审题。然而很多同学经常忽略了这一点,出现一些啼笑皆非的蜜汁答题,虽然流畅有内容,但分数还是很低,最终无缘考编。今天我们就来盘点一下面试审题中常犯的错误。

一、缺乏题型认知

例题一:一老人因不配合疫情防控,被执勤人员绑在树上进行谩骂。对此,你怎么看?

考生作答:我会第一时间将老人从树上放下来,并向老人致歉,同时对当事的工作人员进行批评教育……

吃瓜群众:同学,你是要坐飞机过去帮老人松绑么?问怎么看,不是让你说对这件事的具体做法,而是对于这种暴力防控的见解和分析。

例题二:领导安排你和小李共同完成一项工作,小李却不愿意配合,你会怎么和小李沟通,请现场模拟。

考生作答:

(转身向左)小李呀,看你不开心,是不是工作遇到什么困难了?

(侧身向右)哎,我就是不会这些工作。

(转身向左)没关系,你跟我具体讲讲?

……

吃瓜群众:这是在唱双簧吗?情景模拟是把考官当作对象进行模拟对话,你倒好,一人分饰两角,不去当演员真是可惜了。

金标尺提示:对面试有了解的同学应该知道,结构化面试的题目按提问方式可以分为几个类型。审题最基本的一个步骤,就是判断一道题目的题型。系统学习过理论的同学基本不存在问题,但对很多初次进面的同学来说,这却是一个难题。而且随着公考面试跟上“内卷”大潮,面试的提问方式也越来越新颖多样,像情景模拟、串词、演讲、漫画等“小众”题型考察频率也是越来越高。因此,建议大家一定要系统性地学习面试理论,因为这是答好题目的根本。

二、忽略关键信息

例题一:小李来单位已经一个月了,觉得工作内容繁琐枯燥,工作积极性也不高,作为同事你会怎么办?

考生作答:首先我要了解小李工作积极性不高的原因,到底是因为他和同事沟通有问题,还是工作能力存在不足……

吃瓜群众:小李就是觉得自己被大材小用了,哪来这么多杂七杂八的原因。

例题二:单位打算对辖区内的高龄老人开展一次慰问活动,你会怎么组织?

考生作答:同时,我还会组织一次爬山活动,动员老人们参与进来,丰富生活的同时也锻炼了身体……

吃瓜群众:高龄老人组团爬山……你负责推轮椅吗?

金标尺提示:大家要记住,题干当中的每一句话都是有用的,但很多同学往往会遗漏一些关键信息,导致答题内容出现问题。要知道,重庆事业单位大部分都是听题,所以抓取关键信息的能力是需要重点训练的。金标尺的实战课程也专门设置了听题和审题的训练板块,针对性地帮助大家解决这个问题。

三、不解题目内容

例题一:谈谈你对“饭圈文化”的理解?

考生作答:我是不太喜欢饭圈文化的,饭圈文化常常需要喝酒应酬,这不仅影响我们的身体健康,还可能会引发醉驾、性侵等安全事故……

吃瓜群众:同学你一定是看过阿里员工的那个新闻吧?那还挺不错,可是好像新闻看得又不够多,不然你怎么会不知道“饭圈文化”就是偶像文化呢?

例题二:习总书记说,“物之不齐,物之情也”,谈谈你对这句话的理解?

考生作答:……

吃瓜群众:要不咱们让考官再读一遍题目?

金标尺提示:如果我们对题目中的关键话题不了解,就很容易误解题目中的信息(尤其是听题),闹出笑话;或者直接懵逼,不知道该怎么回答。可见,了解面试相关话题非常重要。除了大家自己积累,金标尺在面试课程中也为大家配套了资料,帮助大家了解政策术语、时事热点、总书记讲话,让大家在遇到此类题目时能够胸有成竹,自信发挥。

以上就是本文的全部内容,祝大家考试顺利~

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