重庆事业单位改革考行测是真的吗？

今年9月重庆事业单位将启用新大纲作为考试指导大纲，新大纲的考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，很多对《职测》不了解的小伙伴就开始疑惑：重庆事业单位改革考行测是真的吗？今天小编就这个问题在这篇文章中给大家做个解答，希望能帮助到备考的小伙伴。

对于“重庆事业单位改革考行测是真的吗？”这个问题，小编觉得还是从《行测》和《职测》的区别上讲起，大家应该更能理解一些。

首先来看一下考试题量及时长，公务员的《行测》一般是120道题，考试时长为120分钟，而事业单位的《职测》一般是100道题。考试时长仅为90分钟，所以很多小伙伴可能会因为职测题量较大而压力倍增。

说完了时长及题量再来看看内容，公务员《行测》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，而事业单位的《职测》则是因为岗位不同划分为A/B/C/D/E五类，其中除了A类的考试模块和《行测》一样，其余的B/C/D/E四类是将数量关系和资料分析合并到一起成为新的模块——数量分析，最后一个模块又因为岗位不同划分成综合分析（B/C类）和策略选择（D/E类），就算《职测（A类）》的模块和《行测》一样，但是在每个模块的题量分布以及整体难度上都是存在差异的。所以“重庆事业单位改革考行测是真的吗？”的说法并不正确。

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~