基层编制好不好

应后台粉丝要求，谈一谈基层。

毕竟，大部分考编同学进入体制内的第一步就是基层。所谓基层，从我们的角度来看，无非就是谈的乡镇干部和村干部，但凡在区县以及城区街道上班，就已经不能算做考编中的基层了。

俗话说：考编不异地，异地不乡镇。这是很多同学的心声，也是一种无奈。如果能选择城区、家乡，谁又愿意选择外地或乡镇呢？

考编面试中有一个人岗匹配问题：你为什么选择考我们单位？这是被很多同学调侃过的问题。“为什么考！？难道不是只有这个岗位适合我？编办设置了一大堆限制，搞得我只能报考这个单位，我根本没得选啊，你还问我为什么选择！”

从编办的角度来讲，单位也是为了找到最适合这个岗位的人，这样做也是对岗位、单位的一种负责，也是没错的。

基层到底值得去吗？现在存在什么问题？大家为什么不太喜欢基层？

我们先来看两个故事：

一、案例

故事一：

小孙今年27，大学毕业后，在私企工作了半年后辞职考公。

小孙作为一个女孩儿，原本生活压力没那么大，于是就安心全职备考。

在公务员与事业单位均参考5次后，都没进面。她逐渐失去信心，鉴于家庭原本出身农村，连连失败后，心理与生活面临双重压力，于是回乡在村里当起了村干部，准备边上班边考。

结果这一干，就让她无暇再考。

“工资2400，眼睛一睁，忙到熄灯。睡觉呼噜扯得比男娃儿的都要响亮。说起男滴，我都还没男朋友，主要是村里也没适龄青年啊。”

故事二：

小李今年28，大学一毕业就考上了某乡镇社保所，事业编。同学、亲戚、朋友都羡慕得不行。小李自己也挺高兴。

工作两三年后，发现每月到手始终只有四千来块，离城区还很远，上下班都要开车，这也是一笔消费，加上最近油价上涨，每月车补倒贴。作为一个年轻小伙子，有房贷，有车贷，加上听说大学要好的朋友早已月入过万，难免对工作的满意度受到一定影响。

“说得好听叫编制，可是收入不高，婚都不敢结，总觉得耍个朋友都抠抠搜搜的。”小李笑着说。

以上都是真实故事，而且这两个故事都有很好的结局。

小孙后来辞职，通过金标尺直通编制班一鼓作气考上了家乡的公务员；小李也随着工龄和职务工资的上涨，收入有了很大的改观。

二、基层问题

有人笑称：自己不富，不敢当村支部。

这虽然是一句玩笑话，但确实也是现实问题。

乡村振兴开展，基层是需要年轻人的，但基层也确实存在或多或少的问题：

①待遇有待提高，特别是对于村里的干部们；

②晋升渠道不明确，基层干部只能一直干在基层；

③工作内容繁重，真正实现了“男女平等”，身兼数职；

④形式主义仍存在，过度考核，过度督查问题仍有；

⑤电子政务推广成任务，但农村老年化严重，推广对象都是老人；

那为什么还要考呢？而且还争相报考？

一是就业压力确实很大，特别是疫情后，加之毕业生也来越多，工作就越来越难找；二是稳定，也就是大家所说的“铁饭碗”，工资待遇是不高，但是胜在稳定，这在疫情中也有一定的体现；三是家里要求，这一类多半是刚毕业的同学，自己还没有太多社会经历；四是价值实现，近几年年轻人出现在基层大显身手和改革中高歌猛进的例子特别多，职业情怀影响着新一代的年轻人，譬如公安、消防、医生、老师等，已经成为大家非常热爱且自豪的行业。

所以说基层是大熔炉。社会在不断改革，你守得住底线，坐得了冷板凳，像小李，你就能端稳“铁饭碗”；你思想不端，总想当官挣钱，光宗耀祖，那基层工作就是“铁疙瘩”，于你而言，反是枷锁。

考编不易，且考且珍惜。